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拒绝“职场内卷焦虑”,轻备教育突显职业教育特色!

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  • 艾瑞克枫
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有媒体曾在网上发起过一项职场内卷调查。结果显示,不同程度上感受到职场内卷的受访者竟超过了96%。超过一半的受访者表示,工作重复无意义、收入与付出不成正比、加班严重是职场内卷中最常见的现象。

图片来源于网络
网络上有这样一句话:“想想2020,想想2021,想想2021没比2020好哪去” ,从2020的疫情爆发,到2021对疫情可控的一年,疫情出现无疑是加剧了职场内卷。

图片来源于网络
职场人渴望挣脱内卷消耗,希望更多关注职业发展的可持续性的过程中,在微博上有一个点赞最高的热评说到“内卷的最高境界是累死自己,饿死别人”。所以更多职场人开始投资于自己的学习,与之相应的是在线职业教育市场也在成正比例的上升!

市场的快速发展,技术的不断革新,新型产业的不断出现,社会对个人技能的要求也在不断的发生变化、提高,职场人必将跟随社会的发展,不断为自己“充电”。
从职场人的:“年龄焦虑”“容貌焦虑”“身材焦虑”“收支焦虑”到现在发展为“职业焦虑”,那么如何才能帮助职场人的“职业焦虑”,让他们在社会能够不被“淘汰”,助力职场人能够真正的做到职业“可持续发展”。

在职场的社会“内卷“中,轻备教育作为在线职业教育的探索者,依托在职业教育丰富的经验,从一开始就打破传统教学模式,聚焦市场人才的需求,通过理论题库、精品点播、直播、实操、项目实战、一对一问答等模块的有序串联,打造出一套完整的AI智能学习模式(PMS智能学习系统)。包含职业考试、职业技能、兴趣技能类课程,并推动“影视后期、原画、播音配音、小语种、职业认证”等符合市场的新兴课程,进而推动一系列的业务模式改革和创新。

轻备教育CEO陈枫表示:“轻备教育将不断研发社会市场对人才需求的高质量课程同时,在一定程度上,为再就业、职业转型、职业深造等职场需求的人士提供可持续进化的职业培训课程,并为他们的终身职业的发展赋能。”


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