帮派出问题的原因主要有两点吧。
一是沐水转入，导致了活动奖励的不稳定。那一周，沐水和炽焰的管理，都找过我们。沐水的态度比较委婉，希望跟我们合作，枭野他们帮我们拿点，决战我们帮他们卡位面。新帮主拿不定主意，找我去一起商议。我不愿违背休闲帮的初衷，但也不能无视帮派这么多人的集体奖励。一直犹豫。最后勉强决定是，不友盟，枭野尽量靠自己，沐水的管理也看出我的难处，没有强求，因此后来的转盟声明也没有涉及我们。炽焰的态度比较直接，斯密让我不要抢他们友盟的点，去抢沐水的，否则视为敌对开红。而实际上沐水没来之前，慕雪每周都分一个霸业团去云滇，我们不想冲突，只能换点。斯密说慕雪不会来搞我了，他们要去搞沐水，我不想参与这些争端，表示老实待在云滇就是了。然后那周枭野，慕雪确实没来，但是七月来了……临时转去江南，boss路很远，跑到已经来不及了，又遇到锦夏假经济一些人开红，最终没追上输出。

显然，第一周出现这样的情况只是一个开始，不站队将来肯定要面临更多此类的问题，那时候我已经意识到，以后威胁、开红、排挤大概是家常便饭了，因此压力很大，面对帮里这么多人的奖励，也很为难。况且我已经卸任帮主很久，因为新帮主很多事情不熟悉，因此一直还在帮忙。为了帮派能有更多选择，第二天我在管理群提出让新帮主物色新管理，想把帮派完全交接，站队毕竟有违我建立休闲帮的初衷，我没办法做未来的决定，干脆让新帮主去做新决定，给帮派新出路。

二是帮派交接仓促，管理矛盾难以调解。两年前我接任帮主的时候，帮派正是因为交接出了问题，导致人员离散，因此我接任以后，有意培养了很多位靠谱的继任者。可是我慢慢也发现，越是靠谱的玩家，对待游戏越是理智，他们有能力，有担当，却往往在游戏与现实冲突时果断放弃游戏。直到几个月前我因为生活上的事，必须交接，最终只能将帮主交给当时管理中最靠谱的一位。也正是因此交接仓促，导致了新帮主对很多事情不了解，我也不能时时留意帮派状况，我们都没能在两位管理刚产生矛盾之初及时制止，及时解决，导致最终问题爆发，已经难以调解了。

关于双方矛盾的具体细节我自己也不甚清楚，但根据我后来的总结，大概是，管理甲说话没有分寸，恶语伤人，得罪了管理乙。管理乙是个记仇的人，睚眦必报，得理不饶人，我发现的时候，矛盾已经到了要在管理群对喷的情况了。第一次调解，我把管理们都叫到了YY，唯独两位当事人不来，我们其他人，也只能各自分工，该哄的哄，该劝的劝，希望能相安无事，同时我也做了甲的工作，下了他的管理，算是告一段落，后来双方也都算是给我了面子，没有再争吵，然而终究是定时炸弹，让人难以安心。

可避免的，两个人又一次起了冲突，甲在驻地种了许愿树，乙表示驻地种树让人讨厌。本来不应该接触的双方，又产生了摩擦，我极力安抚种树的甲，让他不要回话，不要产生冲突，有问题我去处理，这件事算是过去了。此事后的第二周，我去跟乙谈，我对她说，你的脾气不适合做管理，性子太直，有些话从管理嘴里说出来，影响不好。她当时非常平静，也表示理解，让我下了她的管理，并没有关系。

我本以为双方都算是平静了，然后出现了翻转，上周跨服之前，乙突然在帮派频道说了很多的话，说我偏袒甲，说甲以退帮威胁我，等等事情，然后带着金兰集体退帮。我不知道她是从谁嘴里听到的，我本来也不想解释，清者自清，后来想了，毕竟人言可畏，很多帮众可能都不知道发生了什么，大家也需要了解真相，因此才说了这些。

对于两位管理，我也有一些话要说。
管理甲，你觉得我因为乙金兰人多，所以偏袒了她。你是帮里资历最老的一批，两年前我接任的时候，你就已经是管理了。当时我刚上任，你也并不是很配合我的工作，很多时候没办法约束你。后来慢慢把帮派搞得有了起色，大家才认可了我，开始互相支持了。我曾经很多次，跟你说你讲话伤人的问题，在yy大家都知道，可你最终还是因为这个吃了亏。另外下你的管理也有别的原因，当初我接任的时候，没办法约束你，我担心的是，换了新帮主，更加没办法约束你，万一以后在管理的职位上，不配合，不作为，这是很严重的事。

管理乙，你觉得我因为甲资历老，跟我有交情，我偏袒了甲，认为自己作为最初的受害一方，应该得到无条件的袒护。可是你有没有想过，我已经是卸任的帮主了，还要站出来给你们调解问题，如果不是为了帮派，为了集体，我为什么要做这种出力不讨好的事？简单的说，处理好了也是给新帮主铺路，处理不好给自己招骂，偏袒任何一方对我没有任何好处。这个帮一没有钱，二没有大号，能走到这个程度，靠得也是一颗公平公正的心。至于我为什么要下你的管理，我跟新帮主讨论过几次你们两个人的矛盾，他说他管不了你，那就只能我来做这个坏人，我也考虑过，解决问题肯定有爆炸的风险，但是不解决，等到以后新帮主管事了，再发生同样的事，新帮主没法管，你让新帮主如何自处。

可能有人说我，想法太多，在这拍皇权交接的大片呢，搞得有人必须告老还乡，有人必须停职待用。而实际上，这些事不处理好，以后的继任者确实会更加难做，这个坏人只能我来做了。总而言之，管理难做，要负责，也要包容。两位在这件事上，显然已经情绪失控，难以做好管理该做的事。事可语人酬对易，面无惭色去留轻。我自认问心无愧，各位的抱怨与咒骂，于我何加。每个人的性格都有缺陷，生活中如果不能发现和改正，最终总是要经受教训的。言尽于此，希望两位好自为之。

关于帮派的未来。因为以上种种事情，帮派走了很多人，管理也不多了。帮派再次交到我手上，而我已经没有了两年前的热情与精力，当然，也对等待一个靠谱的接任者并把帮派交给他，失去了信心。管理们玩天刀也都5、6年了，很多人都是因为帮派还在，一直在勉强撑着上线，对很多人来说，也是时候告别天刀了。另外，帮派是大家从1级建立起来的，现在已经一步一步建设到48级了，我们希望将他建设到50级，善始善终。

因此，在跟还在带帮的这些老管理商议后，做了一个比较理想化的决定。我们会尽力维持帮派的运转，各种活动照旧，当然奖励是不如从前了，但是也更加轻松了。当我们把帮派建设到50级的时候，大部分管理会集体a游戏，还在玩的朋友们我们集体找个别的帮派，当然也可以自己找。到时候，自传的壳子不会再留活人玩家，自传的老人们，哪一天不玩了，把号丢进来，留个纪念。黑色幽默一点，我称之为，给自己送终，留牌位。仔细算算，自传应该还有3个月的存在时间，如果帮里有小伙伴觉得，这种方式太无聊，没必要耗在这里，也不强求。

送君千里，终须一别，我又一次站了出来，这次只想陪自传走完这最后一段路，因为生活中还有更多的路要走，山高路远，风雨兼程。

加油，每一个管理坚持到现在都是出于对游戏的热爱，实在不行就来青龙会吧，铁板一块

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