朗尼克的首场发布会将在当地时间上午9点（北京时间下午5点）召开
还有不到一小时

朗尼克：如果有一家像曼联这样的俱乐部联系你来担任这样的职位，你没可能拒绝

朗尼克表示在短时间要实现自己的理念是困难的，但希望帮助球队了解我们如何掌控比赛。

朗尼克表示拒绝了切尔西是因为切尔西只提卝供给他临时主帅的位置，而曼联提卝供给他还有2年的顾问职位，当曼联这样的俱卝乐卝部提卝供你这样职位的时候，你不可能拒绝。

朗尼克：“目前与我交谈过的人，他们都很清楚谈的是6个半月的职位，如果他们想谈（永久）帅位，我们会再等着瞧。”
“这是与赢球有关，还有，我是很有雄心的。我们想要尽可能制卝造出最成功的赛季。现在，我们需要现实。我们与前三位还有很大的不同。但让我们等着瞧。”
“我看了曼联对沃特福德，切尔西，利物浦，曼城的比赛·。我非常了解俱卝乐卝部的情况。”

朗尼克：“俱卝乐卝部在签下新球员和坚持俱卝乐卝部的DNA方面没有连续性。未来，董事会成员和我自己都有相同的看法。重要的是不要在管理层上进行太多变动。”
关于卡里克离开：“我知道这两天会跟卡里克和麦肯纳见面。我有一个小时的私下对话，试图说服他留下。”
“我很高兴能与现在的教练组工作，我需要他们的专卝业知识帮助球队。我会试图找到2-3个人在接下来的数周加入我们，但因为英国脱欧了，这不容易。”

朗尼克：“我们还没跟新球员谈过。现在是要在细节上了解目前的阵容，这肯定不会小的阵容。球员足够的了。”
“也许在圣诞节之后，会有时间谈谈冬窗的人呢。在我的经验来看，冬天不是可持续转会的时间。在冬天会是困难的。”
“这要一场一场来，一步一步来。你需要确保你有最大的机会赢下接下来的比赛，然后一步一步走。让球员追随和接受我提卝供给他们的再未来要如何踢的理念。”
“瓜迪奥拉在曼城三年，克洛普5年，图赫尔2月份才来，但是时间上他们都在想要发展的方式上领先我们。我对目前拥有的球员很开心。”
被问到签下哈兰德能获得1000万奖金的报道：“1000万英镑哈兰德，1000万英镑姆巴佩，1000万英镑莱万，1000万英镑基米希。很显然，这是无稽之谈。我的合同里面没有这个条款。”

朗尼克：“昨天看到36岁的C罗，我从未看到有球员在这个年纪还有如此棒的身体。他可以很容易就改变局面。”

“昨天在包厢，我和卡里克和麦肯纳感受是一样的。可能会是3-3的比分。作为教练你不想要这样的比赛。在最后，我对我们取得的赛果感到开心。”
“我知道哈兰德这样类型的球员，是全世界都意识到他有多么好的。我们目前有的进攻球员，我有很多顶级的球员，我们不需要谈其他球员。
“我和乔尔·格雷泽打了半个小时的长途电卝话。周日我还和奥莱聊了将近两个小时，他非常慷慨，给了我他对球队的洞察力。”

被问到昨天对阿森纳比赛的想法，朗尼克：“你们都看了比赛。上半场有个倒霉的丢球而变得不稳定。即使是我，我在说大卫去哪里了？在那个进球后，是对球队很大的打击，他们都缺乏信心。”
“上半场之前能够扳平比分很重要。你可以看到球队的潜力。将比赛从我们自己的禁区转移到我们拥有资产的区域。”

谈到俱卝乐卝部的历卝史，朗尼克：“回望在贝斯特和查尔顿时期，我谷卝歌搜索了最出名的球员。你可以在过去50-60年排卝出4队顶级的阵容，我也了解慕尼黑空卝难。”
“这家俱卝乐卝部的历卝史遗产是独一无二的。我们需要追随这些传卝奇，确保DNA也要被尊重。”

朗尼克谈到执教：“这是关于视卝频展示出正确的情况，他们能做得更好的地方是什么。这是训练大脑的。在过去10年现代足球宜家完成改变了，更竞技性，更高速，垂直的足球比赛。”

朗尼克：昨晚的比赛对球迷而言是激动人心的，但对我来说，这些不是我们每天想要打出来的比赛，因为足球是要最小化偶然因素并掌握控制荃。我会努力帮助队内这些优秀球员把球控制在远离本方球门区外。

朗尼克接受曼联官网采访：“我会说有2-3个人激励了我。一开始是我的一个朋友叫赫尔穆特-格罗斯（他的导师）。他不只是影响我，还有其他的一些德国教练。”
“他是业余的教练。平时他是一位桥梁工程师，但他可能是德国第一位使用以球为导向的区域标记的四后卫教练。
在我作为教练的时候，我也被80年代萨基的米兰所影响。他们不只是统卝治着欧洲足球，他们也创造出了一套非常可持续的、非常特别的、非常独特的足球风格。”
"我第一次在巴克南的家乡执教时，我们与瓦列里·洛巴诺夫斯基的基辅迪纳摩进行了比赛——我不得不数清场上的球员，因为我觉得他们比我的球队多一两个球员。 ”

朗尼克：“在赛后我跟洛巴诺夫斯基通过翻译进行交谈，他们告诉我，他们每天都在场上训练进行逼抢。”
“我去看了他们的训练课，我知道他们为何这样踢·，如果你每天训练这样，你就能这样踢。”
“在足球里面都是关于控制的。如果你想赢球，你继续用控制，不管是其他球队拿球还是你自己拿球的时候。这是接下来几周主要目标之一，帮助球队控制比赛，至少是过去几周对抗着顶级球队。””