u1s1，从我身边接触到的#程序员#来看，很大一部分人是冲着高薪资去的；
这一点无可厚非，薪资福利一定程度上本就是引导人才流向的一个重要指标，典型如华为每年评选的“天才少年”项目；并且，这其中有一点值得引起注意，那就是：获得该项目的IT人才无不是从计算机相关专业毕业，且在细分领域有所斩获。
这么一来，我们就可以顺势推导出另一部分“并非冲着高薪资”而去的人群。
从高考填报志愿到大学专业进修（甚至包括社会实践），这类同学或许骨子里本就是对IT行业充满无限热爱，这也是为什么他们能够异于常人，耐得住寂寞，并且在略显枯燥的逻辑代码世界里坚持到最后，且发现其中乐趣、直到有所斩获的一大原因——兴趣果然是最好的老师！
最后，他们成为IT工程师也自然是水到渠成的事情，至于对应的薪资福利，也是额外的附加成果罢了，与站在“对立面”、以高薪资为目标的程序员，在内心驱动层面大相径庭。
当然了，还有一种情况，那就是当初奔着高薪资而转行IT业的程序员，在工作实践中，发现了作为一名IT工程师所存在的意义和工作乐趣，以至于从此迷恋其中难以自拔；
这一点在我们学院的IT学员身上也一再得到印证：很多从其他行业转行而来的同学，之前并没有计算机基础，对IT行业也是不甚了解，只知道这个行业比较火热，而且薪资待遇还不错，所以在碰壁之后产生了转行的打算，进而在体验了解之后选择了报班培训，然后再经过数月的学习提升和项目实践，最终觅得一份高薪的offer。
而在对这些成功就业的学员回访过程中，我总结了那些在IT职场中得以升职加薪的优秀案例，原因大至可归功于：对这份工作的热爱，以及长期工作实践中发现的乐趣所在。
在兴趣驱动下，不管是项目推进还是成果转化，他们都获得了不俗的表现，也收获了领导对他们的认可，这才有了职场中的二次蜕变——即从对高薪的追求，升华为对工作的热爱；至于高收入和相关福利待遇，在他们看来已是成功的附属品，emmmm....境界果然提升了许多嘛~~~
最后我想说的是，不论你是否真的出于对IT行业的热爱，如果真的萌生了转行的意愿，那么不妨在充分了解和做好心理准备之后，大胆尝试一番！不求后悔当初，但求专注于其中，激发个人兴趣，在收获高薪福利之余，也实现自我人生价值。
就写这么多吧，一些个人日常教学过程中的心得体会，希望可以让打算转行IT的同学了解更多求学背后的故事...
这一点无可厚非，薪资福利一定程度上本就是引导人才流向的一个重要指标，典型如华为每年评选的“天才少年”项目；并且，这其中有一点值得引起注意，那就是：获得该项目的IT人才无不是从计算机相关专业毕业，且在细分领域有所斩获。
这么一来，我们就可以顺势推导出另一部分“并非冲着高薪资”而去的人群。
从高考填报志愿到大学专业进修（甚至包括社会实践），这类同学或许骨子里本就是对IT行业充满无限热爱，这也是为什么他们能够异于常人，耐得住寂寞，并且在略显枯燥的逻辑代码世界里坚持到最后，且发现其中乐趣、直到有所斩获的一大原因——兴趣果然是最好的老师！
最后，他们成为IT工程师也自然是水到渠成的事情，至于对应的薪资福利，也是额外的附加成果罢了，与站在“对立面”、以高薪资为目标的程序员，在内心驱动层面大相径庭。
当然了，还有一种情况，那就是当初奔着高薪资而转行IT业的程序员，在工作实践中，发现了作为一名IT工程师所存在的意义和工作乐趣，以至于从此迷恋其中难以自拔；
这一点在我们学院的IT学员身上也一再得到印证：很多从其他行业转行而来的同学，之前并没有计算机基础，对IT行业也是不甚了解，只知道这个行业比较火热，而且薪资待遇还不错，所以在碰壁之后产生了转行的打算，进而在体验了解之后选择了报班培训，然后再经过数月的学习提升和项目实践，最终觅得一份高薪的offer。
而在对这些成功就业的学员回访过程中，我总结了那些在IT职场中得以升职加薪的优秀案例，原因大至可归功于：对这份工作的热爱，以及长期工作实践中发现的乐趣所在。
在兴趣驱动下，不管是项目推进还是成果转化，他们都获得了不俗的表现，也收获了领导对他们的认可，这才有了职场中的二次蜕变——即从对高薪的追求，升华为对工作的热爱；至于高收入和相关福利待遇，在他们看来已是成功的附属品，emmmm....境界果然提升了许多嘛~~~
最后我想说的是，不论你是否真的出于对IT行业的热爱，如果真的萌生了转行的意愿，那么不妨在充分了解和做好心理准备之后，大胆尝试一番！不求后悔当初，但求专注于其中，激发个人兴趣，在收获高薪福利之余，也实现自我人生价值。
就写这么多吧，一些个人日常教学过程中的心得体会，希望可以让打算转行IT的同学了解更多求学背后的故事...
