工程造价是一个传统型的工科类专业，很多造价人马上就要面临就业或者已经就业，今天我们就来简单说一下造价行业的几个就业方向。
工程造价整体的就业体系是非常成熟的，就业方向基本是固定的。
方向一：施工单位
施工单位可谓是大部分造价人的去处了，不过施工单位招聘一般对性别有要求。需要在工程上长期驻扎的岗位大多数只招聘男生，女生基本很难应聘到这种岗位。但是也不是所有的岗位都是有性别都要求的，例如施工单位的招投标岗位对于性别基本没有要求。而且这种岗位一般女性从业者要多余男性从业者。与之相似的岗位还有公司总部的经营科的工作，平常负责结算文件的管理，然后与工地的造价人员进行工作对接。
工地造价员的办公环境一般是在临建，目前大多数工地空调、暖气以及网络等都是齐全的。虽然不如总部办公，但是整体还是满足办公要求的。
施工单位薪资方面总体来说是比较高的，公司总部办公可以难道城市中上等水平。（薪资比不过程序员，但是加班也不会像程序员那么厉害。）工地的薪资水平一般要比城市办公高出百分之二十到百分之五十，相应的过节费等补助也会要搞一些。而且工地上还会存在一部分灰色收入，所以整体收入水平是相当高的。
在工作强度来说，总部办公的工作强度是属于正常水平。而工地驻扎人员则是弹性工作强度，忙的时候可能会一两周加班，闲的时候可能一两个月在办公室打游戏。综合考量下来，工地驻扎人员的工作强度还是远小于总部办公的。
方向二：建设单位
建设单位其实整体情况和施工单位是一样的，岗位设置、性别偏好以及工作强度区分等方面没有太大差别。但是甲方的工作强度相对来说比施工单位要低一些，收入水平一般也要高出施工单位10%-20%。因为甲方在施工过程中属于甲方，有更多的话语权。所以在日常工作过程中遇到的问题也会比施工单位要少一些，掌控权更多的是在自己手里的。
我个人建议是在工资相同的情况下优先去建设单位。
方向三:咨询单位
咨询单位主要是承接建设单位以及施工单位的委托，帮施工单位、建设单位去完成他们的工作。咨询单位大多是比较忙的，因为不忙的咨询公司基本都倒闭了。
如果你打算去咨询单位就要做好第一年工资非常低的准备，你的工资至少要等到两到三年之后才能涨上来。因为咨询公司看能力，干的越多拿的越多。而应届生至少要培训半年才能独立干活，所以第一年薪资会比较低。但是后期个人能力提升之后，工资会根据你的工作量去进行提成。
其实还有一个方向是监理公司，但是我是不推荐大家去监理公司的。因为目前来说监理公司还停留在“吃拿卡要”的印象中，有真材实料的监理实在太少了。而且目前监理行业的工资整体都不高。所以不建议大家第一份工作去监理单位。
以上就对于造价行业就业方向的一个整理，希望对大家有所帮助。
工程造价整体的就业体系是非常成熟的，就业方向基本是固定的。
方向一：施工单位
施工单位可谓是大部分造价人的去处了，不过施工单位招聘一般对性别有要求。需要在工程上长期驻扎的岗位大多数只招聘男生，女生基本很难应聘到这种岗位。但是也不是所有的岗位都是有性别都要求的，例如施工单位的招投标岗位对于性别基本没有要求。而且这种岗位一般女性从业者要多余男性从业者。与之相似的岗位还有公司总部的经营科的工作，平常负责结算文件的管理，然后与工地的造价人员进行工作对接。
工地造价员的办公环境一般是在临建，目前大多数工地空调、暖气以及网络等都是齐全的。虽然不如总部办公，但是整体还是满足办公要求的。
施工单位薪资方面总体来说是比较高的，公司总部办公可以难道城市中上等水平。（薪资比不过程序员，但是加班也不会像程序员那么厉害。）工地的薪资水平一般要比城市办公高出百分之二十到百分之五十，相应的过节费等补助也会要搞一些。而且工地上还会存在一部分灰色收入，所以整体收入水平是相当高的。
在工作强度来说，总部办公的工作强度是属于正常水平。而工地驻扎人员则是弹性工作强度，忙的时候可能会一两周加班，闲的时候可能一两个月在办公室打游戏。综合考量下来，工地驻扎人员的工作强度还是远小于总部办公的。
方向二：建设单位
建设单位其实整体情况和施工单位是一样的，岗位设置、性别偏好以及工作强度区分等方面没有太大差别。但是甲方的工作强度相对来说比施工单位要低一些，收入水平一般也要高出施工单位10%-20%。因为甲方在施工过程中属于甲方，有更多的话语权。所以在日常工作过程中遇到的问题也会比施工单位要少一些，掌控权更多的是在自己手里的。
我个人建议是在工资相同的情况下优先去建设单位。
方向三:咨询单位
咨询单位主要是承接建设单位以及施工单位的委托，帮施工单位、建设单位去完成他们的工作。咨询单位大多是比较忙的，因为不忙的咨询公司基本都倒闭了。
如果你打算去咨询单位就要做好第一年工资非常低的准备，你的工资至少要等到两到三年之后才能涨上来。因为咨询公司看能力，干的越多拿的越多。而应届生至少要培训半年才能独立干活，所以第一年薪资会比较低。但是后期个人能力提升之后，工资会根据你的工作量去进行提成。
其实还有一个方向是监理公司，但是我是不推荐大家去监理公司的。因为目前来说监理公司还停留在“吃拿卡要”的印象中，有真材实料的监理实在太少了。而且目前监理行业的工资整体都不高。所以不建议大家第一份工作去监理单位。
以上就对于造价行业就业方向的一个整理，希望对大家有所帮助。
