两年牧原经历和大家分享下

1、社招；2，入职子公司；3，建设发展部，4，岗位:应聘建设主管，入职后养殖场监理员、拓展流转、外协、销售。5、已离职再就业
感受：1、无关系背景的社招管理人员非常不建议去，农业建设很简单，学不了什么东西，但是牧原管理很差，没有经验的管理层，简单的问题复杂化，设计、招标、采购、施工监理，竣工验收一体化，本身自身没有什么资质，但就觉得自己的东西很好很强，不愿意接受外部事物，全都是粘贴复制，遇到点地质情况就慌神。2，调岗随意且不会事前征得你本人的同意；3、工作成果是别人的，做过拓展流转的应该都知道，前期选址到建厂成立子公司后基本都会安排人员来接手管理，本人参与过5个子公司筹建工作，全部都是空降管理人员，除极个别有关系背景的人员能不调动，基本都会调动。4、没有个人时间，早8点，晚12点这是常态，并不是事情有这么多，主要是架不住领导层的想法多，有点事就拉会议开会，不分时间不分场合，周末1天假只是换个地方开会罢了，最主要的你就是请假办事都得开会办公。不参加就负激励。5、鉴于这种情况，本人还是果断的离职的，本人有二级造价和建造师证，虽然不高，但也有6年的建设项目管理经验，目前工作776，离家近，不出差，不加班，专业还对口，还能继续积攒点工作经验，整体薪资也基本跟牧原持平，主要薪资问题，没有那么多的绩效考核，整体感受极好，如果有不是养殖专业的朋友想在就业的，建议在完善个人简历的时候不要过多写牧原的工作经历，容易丢分。