今天就为大家分享几个，在面试新媒体运营岗位面试过程中，最高频会被面试官问到的问题。当我们了解到面试官为什么会问这些问题和他背后想考察的能力，我们在反向思考，就可以得出我们到底需要学什么。
在正式和大家分享之前和大家说点很重要的事情，在你面试新媒体运营岗位地时候，有两点核心原则。

第一点岗位匹配原则
就是公司在考察你的时候，是比较侧重考察你身上有哪些能力是和岗位要求的能力是匹配的，所以说你在回答问题的时候，都要围绕着岗位技能来说。
第二点考察做事思路
公司在考察你的时候会更侧重于考察你的做事思路，以做事思路判断你的工作能力。因为运营岗位它是千变万化，所以更需要一套行之有效的方法论，在做事或面试的时候把你的思考方式，套进面试官问的问题或场景当中。

接下来就回到主题
一、你是怎么理解新媒体运营？
你是怎么理解新媒体运营的是面试过程中经常会被问到，因为面试官要考察你对这个岗位的认识，你知不知这个岗位是干什么的，你知不知道这个岗位在公司的重要程度，以及你知不知这个岗位的工作目标是什么。
如果你连这个岗位的工作内容工作目标都不知道的话，那怎么能够证明你可以做好这份工作，所说这个问题还是在考察你的岗位匹配性。
回答这样问题的时候有两个需要注意的点，第一点除非面试官说了你需要背这个概念，这种情况是非常少见的，所说不需要去百度或者书本上的概念，面试官也不会想听这个。第二点要注意的是，你可以从岗位的工作内容，给公司带来的价值或他的目标来说说你的理解。

二、如果把公司的公众号交给你，你该怎么去运营？
这也是新媒体岗位面试中经常会被问到的问题，这样的问题其实是在考察你的学习能力、你的一些方法论和你的做事思路。
回答这样问题的时候需要注意就是在你面试之前，这个公司有它有公众号，并且他要这个岗位的能力就是公众号的话，那最好对他已有的公众号有一个了解，了解一下他发布过什么内容，数据怎么样，然后去提出你的一些建议和优化思路。
还有一点需要注意的是你回答这样问题的时候你最好一定是要做过一个公众号，亲身做过一个项目，这样你才能跟面试官去聊一些比较细节的东西。

三、你对新媒体渠道有哪些了解？
在新媒体运营岗位面试的时候，大多数时候是躲不开这个问题的。回答这个问题的需要注意两个关键点，第一点就是这个渠道你最好是自己做过的，比如说我在做知乎，因为只有亲自做过你才知道一些细节才说的出来，包括这些渠道一些机制是什么样的。
第二点就是应聘之前，最好对这个公司有一定调研，有一定了解，能够帮他们去推荐一些适合他们的渠道。

四、怎么证明你能胜任这个岗位？
最后这个也是在面试过程中比较高频出现的问题，为什么公司会有这个问题，其实就是在考察你到底知不知道岗位匹配度，因为公司花钱让你来工作，不是来培训你的，如果你不能够胜任，或者自身的一些经验跟这个岗位是不匹配的，公司为什么还要花钱雇佣你。所以这样的问题，最好的回答就是直接用你的经验，和之前项目经验告诉公司，告诉公司你做过什么，这些是如何和公司匹配的。

目前的我也是刚刚正式入行新媒体，在今年3月中旬的时候产生了转行新媒体运营的想法。刚开始的时候是想通过自己在网上看视频和相关书籍学习，走了很多弯路，后来花费8000块毛爷爷购买了相关课程和学习资料，本着从小被教育有好东西要分享出来原则，
把这些资料免费分享给大家，我从转行前就开始思考毕业在新媒体运营行业就职的问题，通过系统的学习现在也小有心得，期间整理了很多学习资料，有需要的可以dd我~

大家在日常新媒体运营的面试中都遇到过什么让人头疼的问题？
在日常新媒体运营的工作中都遇到过什么问题？
可以在留言区留言分享出来，大家一起交流学习，共同进步！