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  • 胜胜489
  • 初级粉丝
    1
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首先 第一点公司承诺今明两天发放工资。可是仍有大部分人没有拿到工资,希望公司的不要轻易许下承诺。已入职化三建一个多月,通过和老员工的接触以及了解,公司的高温补贴的红头文件虽然有,但是大部分并没有看到公司所发的所谓的高温补贴。希望公司可以一视同仁,共同处在化三建这个大家庭,我们也希望我们可以得到公平的对待,就像电脑补贴这块,为什么有的人有,有的人没有?福利都是大家享有的并不是个人。一入公司公司就信誓旦旦的承诺15号工资肯定能发下来,信任是相互的。希望领导能够妥善处理员工的诉求,并且认真看待员工提出的问题!
来公司第一个月的工资就很拖拉。而且一在群里说这些问题。 领导就会把你踢出去! 都在逃避问题!
解决不了问题,就解决提出问题的人!


  • 叶未花莫开
  • 铁杆吧友
    8
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防暑降温费一月60,发三个月,可能很多单位都得最后一个月结束才发。
高温补贴从来没发过,高温补贴是单日温度超过多少度,按日计算的。


2025-08-26 08:34:31
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  • 邻家小哥哥
  • 吧主
    15
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我所在单位十年内大学生前几天就发工资了啊。你这先问所在单位工资是否走了流程了?如果没走流程,就是所在单位项目上的责任。另外一般周六日也不会发工资


  • 此生无悔
  • 铁杆吧友
    8
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首先这个高温补贴的问题,不同的地区不同的政策,有的地方是最后一个月统一发放的。第二嘛工资发放问题,习惯就好了,而且合同上写的是次月28日前,你要理解公司的难处。然后电脑补助也是地方政策。


  • 心若向阳的地方
  • 初级粉丝
    1
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跑路


  • 孤岛i
  • 核心吧友
    7
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高温补贴,防暑降温就是一天一瓶农夫山泉,而且等凉快了才发就是购物卡了


  • 心若向阳的地方
  • 初级粉丝
    1
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是不是专业公司大经理能跟项目部经理相比较吗?


  • 心若向阳的地方
  • 初级粉丝
    1
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项目部的可以管项目队长吗?


2025-08-26 08:28:31
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  • 心若向阳的地方
  • 初级粉丝
    1
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现在沙特可能去?


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