目前，国内很多企业对人事管理系统了解不多，也不知道人事管理系统的实质性作用。在企业不同的发展过程中，所面临的人事管理问题也不同，往往需要大量的人力成本，而人事管理系统恰恰能解决企业不同发展阶段所面临的不同问题。人事管理系统为企业带来的意义有哪些？下面小编以悟空HRM为例子，详细介绍一下。悟空HRM公司的软件使用者包括腾讯、恒大、携程网、OPPO、中兴等国内著名公司。
1、提高员工工作效率
人力资源部日常管理工作十分复杂，涉及招聘管理、人事管理、考勤管理、绩效管理、薪酬管理、数据统计等方面的工作，这就决定了大多数传统企业都需要在不同领域配备人员。而悟空HRM人事管理系统可以有效地提高员工的实际工作效率，利用人事管理系统，可以使工作内容合理化、规范化、系统化管理各个方面的工作内容，从而彻底解放了人力资源部门。
2、降低人工成本
传统的人事管理方法，企业往往需要配备不同的人才，这大大增加了公司的人工成本。悟空HRM人事管理系统可以有效降低企业的劳动成本，还可以利用系统的全自动化管理，通过数据计算人工成本和产出，并通过数据对岗位规划、工作量、工作时间、工作效率等提出建议，帮助企业优化人工成本。

3、减少工作失误
目前，很多企业仍采用人力统计的方法来计算员工的工资、绩效和考勤，传统的方法除了工作效率和人工成本外，不可避免地会出现统计误差，一旦某个环节出错，可能需要重新排查。悟空HRM人事管理系统可以保证数据的准确性，降低数据的错误率。
4、激励企业员工
人才是企业发展的核心，留住人才是企业的重中之重。悟空HRM人事管理系统配备的薪酬管理系统，可以全面分析员工的绩效，判断员工的综合能力，跟踪关键绩效指标，挖掘出高潜力人才。同时，有完善的培训机制，帮助企业建立学习型组织，赋予员工权力，促进公司可持续发展。
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