实际上，现在越来越多的人开始遵循自己的内心、开始遵循“适合才是最好的”的这一条原则。企业管理也是一样，在选择人力资源管理系统中，还是需要选择适合自己。今天小编就教大家如何选择适合企业本身的人事管理系统。
一、了解企业本身需求
需求是一个企业的中心，你只有需求才会选择买什么来满足自己的需求，当你明确了公司的规模、文化、需求后，你的第一步也就结束了。
二、企业统一
人力资源管理的实施不是一个同意就可以完全实施的，毕竟要落到每个使用者身上。因此，我们应积极与团队成员沟通，并鼓励他们认真听取他们的建议。只有考虑了这些因素才会让需求清单更全面。
三、选择系统、做出改变
一旦有了需求就可以开始实施计划，先把符合我们条件的软件公司列出清单，从而找到最适合自己的HRM软件。
四、定制
公司的业务可能在多个不同的应用程序上运行，因此新HR软件应足够灵活以与其他应用程序集成，并保持工作和业务的平稳运行。它也应该具有高度可定制性，可以满足业务需求，但是应该足够简单，任何员工都可以轻松使用它。定制对于具有不同管理级别的公司来说也很重要，自定义应有可以在内部扩展以满足单个团队的需求。

五、合理的预算
人力资源软件的价格差异很大。您希望新软件中包含的某些功能可能会使预算超出很多。需要找到可以满足大多数需求的HRM软件，而不会浪费公司的钱。因此，在选择之前，有必要验证购买的产品是否会为公司带来预期的投资回报，然后做出相应的决定。
六、审查，支持和演讲
选择人力资源软件应着眼于软件供应商，包括用户口碑，供应商技术支持和产品演示。可以通过互联网和周围朋友了解目标软件的口碑，还可以考察供应商的技术支持能力。产品演示可以直观地了解目标软件的功能以及它是否可以满足自己的需求。
遵循上面这几个步骤，相信可以选择合适的HRM软件。悟空HRM公司的软件使用者包括腾讯、恒大、携程网、OPPO、中兴等国内著名公司。悟空HRM为企业提供数字化人力资源管理软件，显著提升企业运营效率。