事业单位试用期辞职被领导拒绝，领导以职工代表大会通过的决议：“第一次辞职领导不同意，未来十年不准再次提出辞职。”为理论依据拒绝，请问合法吗？职工代表大会还规定：“辞职需要赔偿，除了按当地最低工资标准进行保留，剩下的工资全部交到单位。”合法吗？