主要就是和工人师傅以及技术工程师谈了一下一些设备的原理以及一些国内外差距这些。这个厂的设备是国内最先进的，但是呢还是欧洲淘汰的二线技术。基本上就是居安不思危，能买就买。工厂的实验室就是个摆设，一群连电阻都不知道的女工在里面鼓捣一些装模作样的小玩意，顶多算质检部门而不能算实验部门

gkd

这边本科生毕业基本能拿到1.3个左右，五年之内基本能提成副科，分公司董事长年薪大约5-60个左右，给我们画的饼是好好干，十年以后也能有30个左右，在国内铜厂算是综合性价比最高的了。

研究生和本科生薪资差距在一千左右，但是实际操作的话这边其实对研究生本科生对待差别不大，研究生的优势主要也是在前五年，前五年没提上去，那基本也没区别了，（不是劝大家不读研啊，能读研就读研，只是说说该厂的具体操作而已，不要扩大类比）

一些操作细程，和我们没关系，这些都是工人来做的

德国制造

整一个领导视察

板带车间发的口罩，3M的，看得出来板带车间还是比熔铸车间阔气重要一些

两个人两人间不错了，好多四个人住双人间的不知道学院咋想的

收藏了，楼主继续更

👍🏻

带队老师在教育工程师，工程师在被带队老师教育
其实噪音大的我们啥也听不见，只能在后面看着发呆
工程师其实也只知其然而不知其所以然，教授的许多问题他都答不上来，只能被教育

熔铸车间
还是看的出来比较脏的，工作人员已经尽力的清理了，平常作业的时候外面不怎么站人，都在旁边的控制室里吹空调 需要投料还有搅拌的时候才有人上

这个熔铸厂长属于技术性人才，但是也有四五十岁了，他自己的手下几个三十没出头的小生都作为储备干部送到集团去了，估计董事长还是想留几个干实事的人在这帮他管熔铸厂，属实可怜了

铜陵有色之前主营资源兜售，这董事长介绍以前中南还是中南矿冶的时候，每年来很多采矿专业的学生，后来合并成中南之后来的人就少了。集团高层也基本是中南来的老前辈，我们参观的是金威铜业公司，也就是近些年新开的业务。之前集团的铜原料一吨大概也就卖个万把来块（大概啊，具体也没听清），后来老总去欧洲看了一下机器七七八八捣鼓一下就能卖个几十万，所以就直接开了个这公司，还把欧洲的法国格里赛也收购了，属实眼光还算比较前卫