18年上岸后，给兄弟姐妹们分享过一次面试，然后就扑在工作上了，一去二三年。工作的新鲜感与内心的些许“上进”让自己完全融入了工作状态，建党100周年的余温未去，改革开放70周年的喜悦尤在，大年初二收到通知返岗参加疫情防控的紧迫感像在昨日，但三个月无休无止、通宵达旦的日子却实实在在告诉我，这已是二三年。从业务部门到党委，再从区市县党委到市级，个体在体系之中轮转的痕迹愈发擦亮了曾经迷离的双眼，在高手如云的环境下反倒谦卑了姿态，我与兄弟姐妹们一样，在路上。
文稿没有校对，小错勿怪。只要不拿去害人，兄弟姐妹们想剽就剽，真诚向有缘的兄弟姐妹们学习。
仅供开拓思路：
1.看法题型——做一个满怀希望的人。
心有所信。国家和民族走到今日，无论正在经历着好与坏、善与恶，你都要选择去相信明天会比今天更好。简单例举郑州地铁事件，也许会出现在考题之中，但任何个体事件的背后一定可以有普适的价值逻辑，而从公务员面试角度讲，这个价值逻辑之一就是：无论正在经历着好与坏、善与恶，你都要选择去相信明天会比今天更好。某种程度上这甚至适用于你的工作生活全部。在回答对这个事件的看法时，部分人的答案可能会涉及职能部门的管理缺失，我也不去辩对错，但我个人是不会去说的，事件背后的精神才是真正我看到的点，甚至我会说，即使以后再遇到这样的事我也不怕，因为我知道我们总有能力和信心去面对。我也会从这个事情延伸到我个人受到的心灵激发，在生活中的满怀希望，我还会说到在它的背后，我看到了我们这个国家这个社会在越来越好，尽管船到中流浪更急、人到半山路更陡，但这样的精气神就是让人为之一振，我再把疫情的例子带进去等等，其实我已经没有说这个事件了，但是我已经把我的想法告诉给面试官了，相信我，他们一定懂。
担当有为。“不必听自暴自弃者流的话，只是向上走”“此后如竟没有火炬，我们便是唯一的光。”如果你要想当这束光，你的肩膀就要准备好扛起这份责任。躺平创造不出美好生活，怕苦怕累也实现不了人生价值，你我不能忘记中国发展壮大史写到今天的跌跌撞撞，更不能忘记一代又一代人为实现理想信念所做出的牺牲奉献。任何看法题型的落脚点，最终都会回归到自己。好的事件传递出来的精神价值需要你去延续，不那么好的事件传递出的深刻教训需要你去汲取更需要你去改变。你只有发自内心扛起这面大旗，考官才能为你竖起认可的拇指。如今的体制工作发展任务日益艰巨，每个人都在一声不吭的去守好自己的那片战场，疫情期间书记的一句话深入人心“希望在座的各位尽心尽力，出了问题掉帽子是小，对不起这一方百姓是大”。所以，你的回答中，如果能见你的担当，我想考官也很希望你们将来可以一起共事。
2.做法题型——在办事细节中分出胜负。
仅举一例。以前看过不少处理信访问题的题，也想着说个123来填补我经历的缺失，以为这样可以给考官一些“考虑全面”的印象，后来在工作中亲眼见到处理信访问题时，才愈发认识到自己当初答题思路的苍白。大致为：晚七八点群众聚集在政府门口上访久久不肯离去，有几位上访群众站久了便坐在地上，信访局长到后了解完情况尝试作出沟通，但效果也不明显，带头的几位群众坐在地上闹着说不解决不走。画面中出现了一个细节：信访局长也一屁股坐下去了。只说这个细节，大家应该知道做法题型的千篇一律中，是细节加了分。以前有到面试题，关于清华大学魏翔（可自行百度），问：你是清华大学学生工作处的工作人员，现在要与魏祥对接，做好保障工作，你认为重点应该做好哪方面的工作？ 练习的时候，我说到关于准备轮椅的一点，我的领导从一个细节点拨了我：他说你为什么不可以坐在轮椅上感受一下舒适度。这个人性化的操作直接影响了后来我对很多问题的思考。
3.面试考试的结束，才是面试的开始。
其实这一点更像是单纯的分享。工作之后有很多跟领导同事接触的机会，而每一次的接触都算是一次面试，突然会让你起草一份方案，会让你写一篇信息、讲话稿，让你组织一次活动、办一场会议，给领导送份文件、跟其他部门进行工作对接，以及面对群众，也是在这样的过程之中，你体现了自己的为人处事风格，随着事件的变化，你好像变得跟身边人有些许差别，或许是工作上的积极性，或许是为人的谦逊与舒适，在不同的步伐之中你走出了自己的人生。大事难事看担当，逆境顺境看襟度。山高水远，你我定会在特定时刻相遇，珍重。