北京师范大学金融研究中心教授钟伟在报道中指出，“大多数人会直观地认为3万元显然不够，而1000万又有点奢侈。很抱歉，我的看法并非如此——如果继续无度发钞，预备1000万元人民币来养老，恐怕未必够。”
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         如果从经济学角度来说，似乎是这样的一个情况，但中国的养老金制度却不仅仅是一个经济学原理就可以解释的，我不什么经济学大师，也不懂经济学的那些原理，只是想以一个普通老百姓的身份说说道理。
         首先国内目前养老金实行的模式是：公务员，事业，企业单位“三轨制”。对于老百姓来说，这个制度的本身就是一个不公平选项，公务员的养老金领取的比例是最高的。如果退休年龄延长的话，对于公务员来说，也不是个难题，因为在职公务员时间越长，也就以为着他的收入也在延期（养老金医疗保险 住房公积金），就工资替代率来算，也是退休前的80%工资远远高过普通老百姓的50%-60%之多。这样看来，公务员无疑是合适的人选，所以我宁愿做一个公务员。
         其次公务员目前是国家福利的最优先享受者，可以看到这些年来，我们看到媒体浩浩荡荡的宣传着为企业单位的退休人员提高养老金。但关于事业单位和公务员的养老金提高却只字未提。前些年，有人提出了养老金改革，可有趣的是改革的并不是获益最大的公务员群体，而恰恰还是事业单位和企业单位，要求将企业单位和事业单位的养老金逐渐平等起来。也就是说，要谈到养老金改革，必然优先想到的是企业单位或者是事业单位，总之公务员可以排除在考虑范围之外，高枕无忧的安稳。求的是安稳，如果我不做公务员多少是对不起自己。
         按照钟伟教授所说的，目前正在领取养老金的人群，在其退休后存活的岁月中，领取的全部养老金，大约是其退休前所交纳的全部养老金的10-15倍。也就是说我们在职青壮年人正在养活这批为国家曾经作出贡献的人。这里钟伟教授也简单给我们算了一笔帐，目前我国覆盖养老、失业、医疗、工伤、生育等五项的社会保险基金累计结余，大约在1.5万亿。这个余额目前仅能供养不足500万人存活25年的养老所需。其实中国目前不仅仅是养老金缺口的问题，还有一个是未富先老的问题，我们普通老百姓拼死拼活在企业，拼了十几年钱没挣到多少，但人却未老先衰。所以相比之下，选择做公务员要好很多，无论在工作的负荷上，还是工资待遇上，公务员都是首选。
         最后，想说一个很实际的例子。中国现在有一大群曾经是国企，后来纷纷下岗的职工，他们的养老金除了公司买断的那点之外，剩下的部分都是自己通过零碎打工挤出来的，也许我们从来没有真的在乎过这些人，但如果身在企、事业单位真的有这样的风险存在时，难道就不能允许一个小老百姓做做公务员的梦么？