“忽然想她WR了，这辈子欠她的是还不清了。希望她一切都好！”
旨在通过将所见、所想、所得，实实在在的分享给有意愿加入到社区工作者队伍的童鞋，从而提供一些实质性的帮助。
简述一下背景：北京某城区社工，离职已有一段时间，社区工作不足两年，离职前任“两委”委员，服务站副站长（副职待遇，刚入职时是普通社工）
大家关心得可能集中在招考环境、工资待遇和工作环境这三个方面。
关于招考环境。北京市近三年都是各区统一招考，各街镇自行组织面试。谈到考试是否公平，有人为操作的地方就有阳光照不到的情况，但是阳光一年比一年耀眼。笔试提前拿到试卷是不可能的，没有人会担这么大风险。再说的白一点，都能提前拿到试卷的人也不可能只谋求一个社工的岗位。目前，社工招考条件成逐年提高的态势，从以前大专就可以报考到今年的学历最低要求本科，或许以后会要求最低全日制本科和具备相应学位，整体来看这是一个良好的信号，只有队伍的整体素质提高了，相应的工作氛围，工作待遇才会有所提升。
关于工资待遇。以本科为例，普通社工税后到手5000上下，单边公积金700上下（就是每月1400存入你的账户），每年有1800左右的取暖补贴，每年涨50元/月，年终奖11000-12000，副职的话每个月到手再多1000上下；工资是财政划拨到街镇，由街镇进行二次分配，所以每个街镇会略有差距，但整体是要遵照相关文件执行；社工属于游离在体制边缘的工作，与文职辅警不同，是直接与街镇签订服务协议，文职辅警是与第三方公司签订劳动合同。
关于工作环境。
1，从我个人来讲社工是一份费力但不累心得工作，工作压力几乎没有，但工作内容确实非常繁杂，悠闲喝茶看报等下班绝不可能。当然也与赶上“两委”换届、疫情防控、人口普查这三项重点工作有关，现在入职的话就只涉及疫情防控工作了。
2，社区工作主要有接诉即办、综合治理、民政计生、文体宣传、党建团建、司法民调、环境卫生等几个方面组成，每个方面会有专人负责，也可能分的不是那么清，主要看社区书记的能力强弱，强则清，弱则浊。我见过能力强作风硬的书记，手底下没有敢炸刺的，都按部就班完成工作任务，也见过心善人怂的书记被刺头挤兑的天天擦屁股。
3，每个社区大概会有两正（书记、主任，站长）四副（副书记，纪委书记，副主任）的领导配置，剩下的就都是普通岗位。
4，目前整体层次不是特别高，有不少恨人有笑人无之辈，若在赶上个软弱心善的书记，刺头不干的活只能你来干了。倒不是说书记欺负你这个更善良的人，而是如果刺头干不好，书记不但要擦屁股，还要被街镇骂，你学历高，能力强，干活领导放心，那你不干谁干？所以书记把你使顺手了，你的工作量少不了。但话又说回来了，书记使你都不顺手，你凭啥优先拿到升职机会。但最怕就是遇见怂人，使唤你还不能提拔你，相信这也是部分同学干不久就辞职的原因，人善就只能被安排。
简单总结一下，社区工作并不像大家想的那么美好，聊聊天跑跑腿就能下班。赶上重大会议、活动，周末加班是跑不了的，但也绝对称不上不堪，虽然已经离开了社工岗位，但我仍然认为社工是一份不错的选择。随着招考条件的提升，社工队伍一定会越发强大，工作前景也一定会更加美好。
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