用人单位与劳动者协商签订三年劳动合同，但劳功者担心用人单位在劳动合同覆约一段时间后恶意无故提前解除合同，因此想增加违约赔傍责任，要求用人单位无故提前解除合同时，须支付违约金20万元，不知是否合约，请懂的人给予解答。谢谢
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