没问题、

国办发〔2002〕35文提到：通过实行人员聘用制度，转换事业单位用人机制，实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变，由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变，建立一套符合社会主义市场经济体制要求的事业单位人事管理制度。
河北人社网时间:2019-09-20文中提到： 2007年会同省委组织部制定了《河北省事业单位岗位设置管理实施意见》，严格岗位结构比例、管理权限设置，实行竞聘上岗、按岗聘用，实现了事业单位人事管理由“身份管理”向“岗位管理”的转变。
其它文件自己搜当地省份人社网，我是河北省的，所以把河北省人社网的文件摘到本贴吧为大家搬运政策文件，供大家参考。

你是啥单位，这么幸运

转专技岗好，直接参公变公务员了。

看各种文件好像都没有限制，但是实际操作的过程中，就不一定行得通了，各种说要干部身份的

你原来是工勤工人身份转专技岗后身份有没有转干部，如果没有转身份只是转岗位的话，单位参公了，你还是工人身份，俗称机关工勤人员。参公后你就是行政编制（机关工勤岗）。

能

负责任的说 02年左右国务院已经颁布事业编制是岗位管理 07年左右事业单位人事管理办法明确指出了岗位制度 在聘任制事业单位里面百分百实行的是岗位制度。你在什么岗位上就享受什么人事待遇岗位可以互转只要符合基本要求可以互转。但是 地方上很多事是不按照你国家规定来的。尤其是看你当地和单位组织部。一般管理岗七级以下没有行政职务的归你当地人事部门管，管理七级以上带职务的归组织部管。人事部门是肯定要承认你转岗身份的，但组织部不一定。很多人工勤转专技转管理在任职之前都没问题，一去任行政职务组织部就要出来给你扯皮。但是不用害怕。只是因为大多组织部的人都不了解人事政策。你非要给他扯他们是站不住理的

退伍军人应该让参公

大专毕业技能岗工作一年多了，想了解可以问我哈

绝对不可能！！