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拯救人口结构问题唯一的良药


IP属地:江苏来自Android客户端41楼2021-06-02 09:45
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    那要是三胎,九年不上班,老板岂不是美滋滋


    IP属地:安徽来自Android客户端42楼2021-06-02 09:46
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      2025-08-01 12:04:29
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      女权是不要脑子了?产假3年,谁还敢招女员工,生个2胎,6年不上班


      IP属地:北京来自Android客户端43楼2021-06-02 09:47
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        企业与个体能执行?


        IP属地:山东来自Android客户端44楼2021-06-02 09:48
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          躺3年再回来怕是连word都不会用了


          IP属地:江苏来自Android客户端45楼2021-06-02 09:52
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            我支持,因为男性才是受益人,对男性而言就业优势更大,家庭话语权也更足了


            IP属地:浙江来自Android客户端49楼2021-06-02 10:09
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              跟前几天那个建议生完二胎才能用避孕套的异曲同工,典型的不动脑子


              IP属地:浙江来自Android客户端50楼2021-06-02 10:14
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                硬性规定,招多少男员工就要招多少女员工


                IP属地:重庆来自Android客户端51楼2021-06-02 10:15
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                  2025-08-01 11:58:29
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                  只有男女假期一样才能解决,要不然无解


                  IP属地:山东来自Android客户端52楼2021-06-02 10:16
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                    反正我老婆挺难找工作的,应聘一说家里有两个孩子,不能加班就不要了


                    IP属地:河南来自Android客户端53楼2021-06-02 10:17
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                      女性没工作。女权自然消亡,生育率上升,家庭关系稳固,这是一石三鸟的好计。


                      IP属地:天津来自Android客户端55楼2021-06-02 10:22
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                        昨天微博看见的


                        IP属地:贵州来自Android客户端56楼2021-06-02 10:33
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                          建议延长到11年,然后再放开4胎,然后女的22大学毕业直接生4胎休44年快进到66退休


                          IP属地:山东来自Android客户端58楼2021-06-02 10:34
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