今年是换届年，我在乡镇工作三年了。这周三得知县里某个对口清闲单位空了一个编制，联系我问我要不要去。我非常想去，虽然收入会少1万左右，也不去乡镇自由，但是工作内容轻松，氛围也挺好，最重要的是不用加班，乡镇这两年太累了，现在的分工也非常讨厌，所以跟县里联系好了，只要乡里同意就可以走手续了。

难就难在今年换届年，这周正好领导都要调整，而且乡里一般工作人员会提拔两个，调走一个，本来一般人员就少，赶上新领导上任，我这档口提调动非常尴尬😓也怕领导不让我走，毕竟乡镇本来就缺人，我那口工作也没人愿意接。唉，非常烦躁呀，现在单位人都知道我想走，到时候走不了多尴尬呀

本来没宣传，想着得跟主管领导提前打招呼，结果一个下午给我传的满单位都知道了，还背着我跟大领导说了（这个领导会二把手升一把生，只需要他同意我就没问题了），估计领导不同意吧，（我问他领导说啥了，他说不知道）

下周怎么跟领导张口说呀……之前单位走了好几个年轻人了，不过都有点关系，不知道我能不能顺利调走呢！这次调不走估计这辈子都得再乡镇了，我家里是真的没有人脉关系，这次太难得了

虽然啥都没看到，但以我多次换地图的经验来看，既来之，则安之，很重要

我也看不到啊

你结婚了吗有孩子吗，领导是个什么样的人。要么跟他哭诉，要么送礼？

能走肯定要走，自己找一下大老板，主动提

领导从不会认为少了哪个员工就无法开展工作的。软磨硬泡。如果是我，这种事我不会先给分管领导说的，直接找一把手。祝你成功吧！

楼上大实话

应该没啥事，你这样干了几年要走的很多，领导早就淡定了

你就去大领导办公室哭。哭在乡镇找不到对象啥的。你一未婚大龄女青年在大领导办公室哭，他也怕影响不好。办公室哭不管用，你就去他家门口哭。

没人走关系就得豁出去不怕丢人不要脸。然后他们就怕了