马云和任正非之前都遭遇过,新员工入职没多久,就要给公司提战略问题,然后两位双双表态,新员工再提战略,直接辞退。为什么会是这种结果呢?很简单,作为新员工,在对企业没有任何的理解情况下,怎么可能提出合乎实际的建议?
另外,职场新人会锋芒毕露,过早地“崭露头角”,还是一件非常危险的事。因为,对自己定位过高,会对别人构成压力和威胁在团队之间往往不受欢迎,甚至还可能把自己过早卷入升迁之争
年轻人想尽快崭露头角,在众多竞争者中脱颖而出,这无可非议,但是态度和行动上,一定要谨慎和低调。最好的做法就是稳中求胜,先把当前的事做好;不明白的事多请教老员工和领导;取得成绩后,多分享给别人。在职场上站稳脚跟之后,再向更高的阶段发展