刚过的一建通信。干了10年的通信设计。想转行。
最近投了10多个简历，终于有家单位邀请面试了。
准备面试的公司是个地方小国企，做弱电智能化的，我四库一平台搜了一下，个位数的一建，而且公司有通信的一建注册。
本人目前薪资7000的样子。
虽然不一定能入职，还是想提前了解一下待遇怎么谈比较合适，害怕万一问到不知所措。
面试的公司我网上搜了一下。待遇构成是基本工资+证书补贴+出差补贴（基本常驻现场）出差补贴网上看了一下还比较可以，占大头，但是具体多少也没了解到。
因为自己也没弱电方面的经验，属于转行。想咨询一下基本工资应该怎么谈在现在7000的基础上加1000谈个8000吗？又怕自己是个新人基本工资加出差补贴要价太高了。
基本工资往下要，又怕别人觉得我没自信，能力不行。
唉，真的很纠结。求助一下考友到时候应该怎么谈比较好。