#(白眼)生当作人杰，死亦为鬼雄。至今思项羽，不肯过江东。
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我也有同感不知道怎么选，我已经在好几个机构之间来回徘徊，时间，教师水平，价格，和口碑都是我考虑的因素。

建议选一个男老师，思维会开阔一点。最好也别太大，三十多岁的老师，别太老。

1.报面试班从来不是着急的事，你得看你适合什么样的老师，各种机构不缺好老师，关键在于适不适合你，同时也存在经验一般的老师，可能他们的授课方式就恰恰适合你，跟合不合适有关，跟名气无关

2.我就不具体指某公，某图等大机构了，因为本人也有去大机构学习的经验。总体感觉下来，就是模板化太严重，禁锢考生的思维。我们知道，公职人员，最鲜明的特点就是思维活跃，灵活应对各种问题，这样的模板化我认为不是考官所期望的。

3.那么大家之所以报所谓的大机构，正是因为“名牌效应”以及越贵越好的观念。有的甚至感觉:“马上封班了，我得抓紧报”，“同学都报了，我也得报，要不落后于他们了”……等等。殊不知所谓的封班也只是一种噱头，是故作抢手而已，最后班次的质量可想而知。

4.所以我认为最好找身边人上过的，不论大机构小机构，有身边的人的推荐要比自己盲目的试水要好很多。而且，最好找那种可以试听的班，起码心里有个底，如果那种不带试听，那可想而知，他怕露怯

5.一对一，在职人员授课最佳！！！就像是小时候上补习班同样的道理，大班授课和小班授课肯定后者效果好！3.选择可以试听的，4.性价比高的。根据分差选择非协议与协议，线下偏贵，线上便宜，根据个人需求。不过我个人认为，只要老师经验丰富，适合你自己，线上线下都只是形式问题，影响不大。

6.最后，如果还有面试方面的其他问题，可评论或者s，我可以为你们解答。