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我因与单位财务总监侄子发生矛盾,并且答了他!预感会被开除。但

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我因与单位财务总监侄子发生矛盾,并且答了他!预感会被开除。但单位从未与我签订过任何形式的劳动合同!!自己只签署过产品质量保证书!!!现在入职半年,如果公司开除我,我能否以不签订劳动合同为由要求支付两倍工资补偿!!!补充(公司工资由其他公司代发,被申请人我要填写哪一个??)现在要着重收集那些证据!!!!


IP属地:河北来自Android客户端1楼2021-04-25 21:30回复
    只要你能证明劳动关系,证明入职时间,就能。


    IP属地:天津2楼2021-04-25 21:33
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      2025-10-18 12:22:29
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      不感兴趣
      开通SVIP免广告
      公司名称跟公司主要负责人联系电话或者其他联系方式,因为会先进行调解,调解不成才会仲裁


      IP属地:广东来自Android客户端3楼2021-04-25 23:57
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        开除已不可避免!财务老总的侄子不同意和解,坚决要求开除我!!!!我是否应该要求正事的辞退函,如果不开辞退函像我这种不签合同的不去上班会不会被认定旷工


        IP属地:河北来自Android客户端4楼2021-04-26 18:28
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          不要那么多废话 明天就准备仲裁资料 直接去申请仲裁 因为要等很久时间


          IP属地:四川5楼2021-04-26 20:42
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            收集好证据再仲裁 被公司开了也不影响仲裁 如果公司给你缴纳了社保你需要注意 交社保是需要有劳动合同的


            IP属地:上海来自Android客户端6楼2021-04-28 13:21
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              我预感你与目前这个公司是劳务用工关系,你与发你工资的那个公司才是劳动关系。请去翻下你们的劳动合同有惊喜


              IP属地:浙江来自iPhone客户端7楼2021-05-08 18:47
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