楼主太好了吧！！！！

聊聊人际吧
那些上来就各种道歉，各种说自己不行的，你的原则跑丢了么，人际不是一味讨好，是体现智商，逆商，情商的，特别是情商，还得兼顾原则和底线。这些都不明白，你的人际不可能有人喜欢。

人际的核心是什么，搞平衡，平衡各种关系。这句话就是核心，报机构的，问问你们的老师，看她们能不能说明白。

累了，歇会，这一天天忙工作，还得给你们分享经验，哈哈哈，最主要的是，还没人给我评价。

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给楼主一个鼓励内蒙古自治区考生前来取经

虽然我分差太大没机会了，但我还是看，留着下次用

你问我为什么敢这样肯定的说。我们单位大大小小几十个K G，每次面试完都和我磨叽，这届考生怎么怎么样，喜欢什么样的，烦什么样的，我都听恶心了，可以这么说，我是集百家之所长。比他们都专业。哈哈哈哈

人际，怎么答好呢，吃透人物关系，找出问题所在，用合适的语言去沟通人来解决事。态度，语气，内容。缺一不可啊，太细的不说了。品吧。

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感谢楼主！这个面试小白看了很受用啊。话说从出成绩到资格审查再到面试经验，看的都是你的帖子，给楼主的无私助人的精神点赞👍。

一会说说应急，这个题型，能答好的太少了 ，能讲好的也太少了，问什么，需要阅历，讲得人自己都没精力事，就是照葫芦画瓢，四不像，忽悠忽悠涉世未深的孩子还行。但是，这些孩子一到考官这，完了 ，废废了。良心啊，各位。都是孩子，走到这一步多么不容易啊。答的就更是了，要符合你的年龄段，别老气横秋，不是你，别傻白甜，装无辜。这些都不行。

应急，这个题难在什么地方，没有切实有效的解决问题，没有按照程序完成工作，这个程序很重要，没有分清楚轻重缓急，没有延伸要规避的问题。没有有效问责，没有应急预案，这些问题需要在你的答题中一一体现。真是罪过啊，放过孩子吧，他们太难了，放过这些个机构老师吧，他们也不容易。把这些核心捋清楚，你才刚刚入门，剩下的什么结合人际，结合计划组织就更有难度了。

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我12名招6还有机会翻盘吗