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关于绩效工资的诠释

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模块之一:狮子让一只豹子管理10只狼,并给他们分发食物。豹子领到肉之后,把肉平均分成了11份,自己要了一份,其他给了10只狼。这10只狼都感觉自己分的少,合起伙来跟豹子唱对台戏。虽然一只狼打不过豹子,但10只狼豹子却没法应付了。豹子灰溜溜的找狮子辞职。狮子说,看我的。狮子把肉分成了11份,大小不一,自己先挑了最大的一份,然后傲然对其他狼说,你们自己讨论这些肉怎么分。为了争夺到大点的肉,狼群沸腾了,恶狠狠的互相攻击..........全然不顾自己连平均的那点肉都没拿到........豹子钦佩的问狮子,这是什么办法?狮子微微一笑,听说过绩效工资吗?
模块之二:从前有只羊,它一天干10个小时的活。有一天它的主人告诉它,你好好干,多干活有奖励,于是它照做了。 接下来每个月它的主人把它身上的羊毛剪了三分之一 ,年底到了,给它织了件毛衣,然后告诉它:诺,这是你的奖励,恭喜你,继续努力吧!
     羊很生气,把它的故事写成童话,起了个愣傻的名字叫:《绩效工资》



1楼2010-03-17 17:37回复
    虽不很符合,但事情很象~~~~佩服


    2楼2010-03-17 18:22
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      2025-08-19 03:56:24
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      呵呵,看帖子沉默了好几页了,看到这个帖子,坚决的顶一顶


      3楼2010-03-18 09:27
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        呵呵,只要多给工资,不管绩效工资


        4楼2010-03-18 11:47
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          5楼2010-03-18 20:47
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            事实说明效绩工资比工资高


            6楼2010-03-18 20:58
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              • 218.59.157.*
              看到这个帖子,坚决的顶一顶


              7楼2010-03-18 21:48
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