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还在发愁财务岗位没有前景的来看看

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为什么要大力推动管理会计,梳理了一下政策解读,
👉 管理会计与财务会计相比,管理会计有以下三个特点,
一是在服务对象方面,管理会计主要是为强化单位内部经营管理、提高经济效益服务,属于“对内报告会计”;而财务会计主要侧重于对外部相关单位和人员提供财务信息,属于“对外报告会计”。
二是在职能定位方面,管理会计侧重在“创造价值”,其职能是解析过去、控制现在与筹划未来的有机结合;而财务会计侧重在“记录价值”,通过确认、计量、记录和报告等程序提供并解释历史信息。
三是在程序与方法方面,管理会计采用的程序与方法灵活多样,具有较大的可选择性;而财务会计有填制凭证、登记账簿、编制报表等较固定的程序与方法。


来自iPhone客户端1楼2021-04-19 10:48回复
    会计改革与发展十四五规划纲要:探索建立以专业评价、能力评价、诚信评价为维度的会计人才综合评价体系,引导和教育广大会计人员提升能力、诚信执业。积极研究会计专业技术资格评价与其他会计类职业资格认定、学历教育相互衔接的可行性,畅通各类会计人员流动、提升的渠道。
    目前国际注册会计师和管理会计师作为十三五、十四五重点力推的执业/职业资格证书,正纳入与职称有效链接当中,即取得相应级别的执业/职业资格证书后可享受同级别的职称待遇,不用再考取职称证书,同时,具备执业/职业资格证书者,可具有相应岗位的执业/职业资格,不具备执业/职业资格证书,仅具备职称证书者,将不具有相应岗位的执业/职业资格,也就无法上岗就业,因以后的财务岗位工作将是预算决策、成本控制等分析、管理、决策的管理会计工作,记录与核算的基础会计工作将被财务机器人所取代。
    以后财务人上岗就业,须具有相应岗位的执业/职业能力,因此,必须具备:①执业/职业资格证书(岗位能力证明);②学历证书(敲门砖);③工作经验(资历证明);三者缺一不可。


    来自iPhone客户端2楼2021-04-19 10:50
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