只能说你不懂

是都外包了

因为离职所以优化呀，不然怎么补空岗。

no作no die

型材到底还优不优化了啊，有没有大哥知道

糊弄杜某的，隐瞒招不上人的事实。

日钢有一批玩命干的铁粉，无论活有多累、加多长时间的班、工资多长时间不涨、工资拖的多晚，都会准时完成上级领导安排的工作，就算被领导C了也会大喊舒服！舒服！正时因为有了这些人，日钢才不惧怕辞职率高，因为有些批人公司就能正常生产，所以无所畏惧！

拿我们打个比方，本来11个电工，被抽去1个干备件员，后来又抽走一个干人事，后来又抽走一个管6s，后来又抽走一个管安全。再去掉俩大夜班，干起活来捉襟见肘。再后来，有一个辞职去了南边的钢厂，领班也辞职了，现在没有领班，一直空着，设备处于欠维护状态。因为人越少，分摊到每个人的工作越多，现在能坚持呆的都是出过工伤和超50的，45以下就还一个，正在打离职。

多了不说来日钢失望透顶