最近遇到个问题实在举起不定来问问大家意见。
先说本人情况,坐标汕头,去年10月父亲去世,11月辞职失业,12月老婆生孩子,随后照顾老婆,目前经济压力大。今年2月过年前,亲戚帮忙走人情关系介绍进某保险公司,主要业务为针对某大型事业单位员工的私家车险和人员健康险(非寿险),本以为能顺利入职,但最近因总公司新上任老总(非本地机构一把手,我的入职申请省公司都已通过,就差总公司通过),精简机构,入职受阻,只能暂时当个代,若成功入职,底薪3000不到,有五险一金,有双休,有国家假日,平时也不用日常打卡坐班,往外跑业务为主,时间相对自由,有保单再加提成。所以这两天随手网上投简历,随后面试通过,自己找的这份工作6500底薪,但是工作时间固定,每周单休,没有国家假日,提成极低,做到优秀程度每月预计8000,我感觉是下限高,上限低的工作。回过头来,保险那份是下限低,上限高的工作。
我现在非常纠结,如果去自己找的工作,感觉时间,薪酬基本被固定死,但一开始就高的底薪可以缓解我现在燃眉之急,而且如果去做这个亲戚那边不好交代。如果做保险,现在每月做个代收入2000左右,如果正式入职可能每月可以到4000左右的收入,但上限不封顶,后劲大,时间自由很多,但现在的问题也在于不知何时才能入职。
我下午收到入职通知反而闷闷不乐,两边各有优劣,如果保险有明确入职时间,那我还是会选择保险这边的,毕竟未来有发展空间,而且时间自由可以相对顾家,但就恰恰没有入职时间点。现在那边6500的底薪又非常吸引我。
先说本人情况,坐标汕头,去年10月父亲去世,11月辞职失业,12月老婆生孩子,随后照顾老婆,目前经济压力大。今年2月过年前,亲戚帮忙走人情关系介绍进某保险公司,主要业务为针对某大型事业单位员工的私家车险和人员健康险(非寿险),本以为能顺利入职,但最近因总公司新上任老总(非本地机构一把手,我的入职申请省公司都已通过,就差总公司通过),精简机构,入职受阻,只能暂时当个代,若成功入职,底薪3000不到,有五险一金,有双休,有国家假日,平时也不用日常打卡坐班,往外跑业务为主,时间相对自由,有保单再加提成。所以这两天随手网上投简历,随后面试通过,自己找的这份工作6500底薪,但是工作时间固定,每周单休,没有国家假日,提成极低,做到优秀程度每月预计8000,我感觉是下限高,上限低的工作。回过头来,保险那份是下限低,上限高的工作。
我现在非常纠结,如果去自己找的工作,感觉时间,薪酬基本被固定死,但一开始就高的底薪可以缓解我现在燃眉之急,而且如果去做这个亲戚那边不好交代。如果做保险,现在每月做个代收入2000左右,如果正式入职可能每月可以到4000左右的收入,但上限不封顶,后劲大,时间自由很多,但现在的问题也在于不知何时才能入职。
我下午收到入职通知反而闷闷不乐,两边各有优劣,如果保险有明确入职时间,那我还是会选择保险这边的,毕竟未来有发展空间,而且时间自由可以相对顾家,但就恰恰没有入职时间点。现在那边6500的底薪又非常吸引我。














