新领不改变世界，用它的人都在改变世界
招聘，从来都不是一件小事，
尤其是蓝领招聘行业，
人力是一个企业的重要资源，
他是企业的软实力。
但是，很多企业往往认为招聘是HR一个人的事，
业务部门不主动，HR习惯背锅不坑声，
无奈招聘任务一肩挑。
招不到人，是HR撩得不到位，
招的人做得不好，是HR眼神不好，
招的人留不住，是HR不够体贴。
可随着中国人口红利的消失，
社会认知度的制约，
导致蓝领工人越来越难招。
许多HR也大吐苦水说，
现在的人力资源工作越来越难做了。
尤其是一些招聘重灾区的HR，
像销售行业，保险行业，外卖骑手等等
HR每天都是手里拿着钱四处找中介公司帮自己招聘，
可是得到回音的却寥寥无几。
要不就是自己在招聘网站上疯狂刷简历，
但得到的结果却是成本节节攀升，
可入职人数不见上升，
KPI达不成，手里拿着钱花不出去，
天天被工作压的喘不上气，
面对这样的窘境，
有没有想过要辞个职，
去看看诗和远方？
别急！
稳住！
看这里！
这个招聘平台非常不错哦！
新领和传统的在线招聘平台不同，
他是蓝领招聘行业的新基建，
让招聘企业直接与求职者对接，
去掉中介，摆脱虚假简历，
保证招聘效果，减少招聘成本，
让招聘企业只花看到效果的钱，
是真真正正按效果付费的产业互联网平台。
新领，为招聘企业的公信力打call，
和C端的每一位求职用户做朋友，
加强用户粘性，提高用户对平台的信任。
并为优质的招聘企业做全面科学的招聘辅导，
从而降低优质企业的招聘成本。
“新领”通过对招聘行业的基层设施的重新构建与生态搭建，
为每一位雇主构建一个全新的蓝领招聘生态。
如果您觉得还不错，
并且要试一试
就赶快来联系我们吧！
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