我们因为一起与用人单位(张矿集团国营蔚县水西煤矿)的劳动争议案件，现在起诉了我们的“代理律师”。
我是2007年入职国营蔚县水西煤矿的，(因为我们入职时间不同)，只拿我的资料讨论一下事件过程。
2012年国营蔚县水西煤矿整合给张矿集团，成为张矿集团下属矿。2013年1月底，春节煤矿正常放假。2013年2月份，张矿集团艾家沟煤矿发生事故，受事故影响国营蔚县水西煤矿一直没有恢复生产，一直处于停产停工状态。
2017年1月份，给我们发放拖欠2013年工资时候，给部分工人(领导认为是无固定期限的工人)补发了“待岗生活费”标准是张家口最低工资标准的%80，一次性补发了3个月的，每个月832元。歧视我们是临时工”，不给我们，因此产生第一争议，开始主张我们的合法权益。
2017年12月份，水西煤矿发布公告，决定退出产能、关闭井口。2018年7、8、9月份，水西煤矿和(领导们认为的无固定期限劳动者)签署解除劳动关系或转岗协议。补发所有拖欠“待岗生活费”、发经济补偿金、补发烤火费、补偿住房公积金损失、补缴保险。就是歧视我们是“临时工”，不给我们相关待遇因此、我们产生第二争议。
我们多次与用人单位及上级张矿集团协商无果后，我们向政府职能部门和国家职能部门反映了问题，经过领导们多次协调，最终让我们申请劳动仲裁、依法解决争议，期间并给我们委派了援助律师。
根据我们多次与援助律师沟通，认为他们在这起争议案件中有一定难度，后来去北京咨询，遇到了北京东友律师事务所并委托他们代理。因为我们劳动争议案件输的有蹊跷，我们决定起诉他们寻找案件败诉原因及证据。
(图一至图四)是委托前的沟通记录;图五、图六是签订委托合同前的会议记录;(图七)是仲裁前承办律师说的;(图八)是败诉后的解释。