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华山集团的失败。
五岳集团成立之初,华山集团因实力、资本等等诸如此类的东东,毫无意外的成为董事会首席,正因如此,肩负起五岳集团的企业规划与发展方向,少林、武当集团由于历史积淀等因素,近些年来虽说进展乏力,但产品供应链完备、市场稳定,百足之虫死而不僵,与之抢占市场,如何引起资本,如何增强销售份额等等,也就成为华山集团决策层的重中之重。
这一时期,五岳集团领导层观念是开放的,思想是活络的,引进人材,学习新颖技术,甚至不惜挖莆田少林寺的墙角,大体上来看,朝气的阳光产业,充满着活力……
对此,江湖各大公司老总自然忧心忡忡,这毕竟是抢人饭碗的活儿,少林寺也好,武当也罢,也就绝不会坐以待毙,正面冲突,成本太高,且还有日月这个黑帮大佬存在,与之相较,黑帮的日月堂口,发展自是拿来主义,不管好的、坏的,只要能赚钱的,都是好的,与这样黑社会性质的企业竞争,法律、规则全然无用,只可惜呀,少林、武当毕竟是正规的公司,打、砸、抢总是上不得台面,不好处置。


IP属地:安徽1楼2021-03-15 01:38回复
    腹黑的少林南方分部高层红叶有了一条策略,华山派不是四下派人“学习”先进技术么,恰好少林南方分部就有那么一件黑技术,那东西作为正规企业少林来说,是不好意思使用的,但黑帮不会在意,想迅速发展的企业家也可能涉险,毕竟马无夜草不肥,人无外财不富,倘若这两家企业为了这项黑科技争执起来,不论对少林,还是武当,当真再美不过。
    黑科技就是黑科技,异于常规,不按常理出牌,否则也就谈不上黑科技了。
    对于这项技术的引进,华山派内部产生了分歧,其实分歧这种现象,就算正规企业内部也是日常,但对于华山集团这种新兴企业而言,如何产品最优化,市场占有最大化,是生存之本,不似老集团,面对难题时还能各退一步,毕竟已有市场,求同存异,保持沟通,稳定才是第一要务,对华山集团而言则是死穴,哪一派能取得机遇,就决定企业的最终走向,怎么办?


    IP属地:安徽2楼2021-03-15 01:38
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      2026-01-10 01:27:01
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      初始,这项问题并不严重,引进黑科技的岳、蔡两位工程师毕竟还有同窗之谊,且那黑科技还没吃透,弄懂,一时间里,产成品还遥遥无期,顶多也就在研究课题上吵吵,争论一下,会后,说不得还会把酒言欢,大谈童年趣事。
      对此,红叶坐不住了,以规劝的名义,派出一个叫渡元的工程师北上,带着详细的说明书,背靠背指点两位工程师,完事后也不返回,先将黑科技的成品在市场上扫荡一波,一时间里,市场为之震荡。
      此事自然引起黑帮大佬的注意,毫无意外,一批打手也就派出,当然,那个叫渡元的太厉害,还是私营小企业,手段啥子,规则方式的没什么讲究,打手就算上门,搞掂可能性不大,白送一波人头也有可能。
      研究了一番后,黑帮集团认定渡元是离开华山集团后发迹,那么原始数据一定就在华山……
      很不幸,岳、蔡二位工程师还没弄出产成品就死在黑帮打手的拳下,研究资料悉数被劫,好在五岳集团还是有些实力的,一番比拼后,居然叫黑帮打手们铩羽而归……


      IP属地:安徽3楼2021-03-15 01:38
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        对此,红叶很欣慰,这两个帮子人,无论哪一方获胜,都是少林集团的胜利,就算不能算胜利,那毕竟也是能让少林、武当集团的危机晚那么些年到来。
        黑帮就是黑帮,很快就弄出个产成品,虽说与后面叫东方开发出来的成品残次些,但毕竟已是完胜五岳集团,带着信心,黑帮打手再次上门,却不料……五岳集团表面与少林、武当一般,是正规的公司,背地里,玩阴的,搞陷阱,也不是不行,开放的华山集团在引进技术过程中,还有别的黑技术,只是拥有专利的人是个纯粹的技术员,压根就没想过市场化,但威力巨大,过程不讲,终归是他将那帮子黑帮打手送去见了上帝。
        事情本已了结,然而华山集团最初的两派研究所领头羊没了,余下的研究人员间可没有什么友谊呀,交情的,产成品虽说也没什么特别的地方,但对将来华山集团未来的发展走向却有着决定性意义,产成品好不好是次要的,决策权的掌控才是主要的,两派人吵吵无可厚非,但领导权争夺上面,就只能通过血腥才能定夺。
        玉女峰上,残阳如血,原本欣欣向荣的华山集团再也不存,五岳集团内的另一家叫嵩山的集团巧取了董会长之职位,为何是嵩山集团?离少林集团嵩山本部近吧,易于监控,可能基于此种的原因,那时少林集团决策层认可了嵩山集团,也就为将来嵩山集团玩火埋下祸根。


        IP属地:安徽4楼2021-03-15 01:38
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          华山集团的失败,给予的经验教训。
          第一,集团要发展,核心技术还是要靠自主研发。想要奢望外来黑科技开挂,那是不行的。
          第二,集团的内部斗争不能够以武力火并的方式解决。集团内部自相残杀,搞得两败俱伤,整个集团因此元气大伤,那是不行的。
          嵩山集团崛起,取得五岳集团董事会首席的成功案例,可以做为华山集团失败的反证。
          第一,当年五岳集团的许多高新科技,随五大集团顶尖技术人才而逝。嵩山集团总裁左冷禅汇聚集团内部残存的技术骨干,将各人所记得的科技,不论精粗,尽数录了下来,汇成一部著作。这数十年来,去芜存菁,将嵩山集团内的各项科研技术一一修改完善,使得嵩山科技完美无缺。他虽未创设新的技术,却算得是整理嵩山科技的大功臣。为嵩山派的崛起,奠定了技术基石。
          第二,嵩山集团内部团结,一致对外。十三位高管号称“嵩山十三太保”人尽皆知,赫赫有名。不仅集团内部人才济济,还网罗大量旁门左道的技术人员为己所用,扩充科研力量。另外,嵩山集团在其它集团广布眼线,派遣商业间谍,时刻监视对手的动向。为其崛起做好充分的准备。


          IP属地:上海5楼2021-03-15 03:15
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            读通了


            IP属地:四川来自Android客户端6楼2021-03-15 16:11
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