回复：同盟管理经验研讨-同盟建设篇

四，外交团队
被戏称为微信外交，需要添加海量好友，需要各种单聊群聊。
1，打探各区情报。
打探各区人员变动，战力评估！一区多盟情况的下打探各盟关系。
2，维护各区关系。
掌握各区主要管理联系方式，维护各区关系。
3，统筹本区多盟协作，联络外区友盟合作。
负责交涉合作事宜，敲定最重要的合作方式，利益划分等细节。
4，吸收新血液。
拉拢他区优秀团队，拉拢志同道合散人。

五，统计团队
统计团队的存在，两个作用。一个作用了解自己团队战力组成，另一个作用是统计贡献产出。统计往往需要进驻到各个团辅助团长，一部分活可以团长干，但还是需要统计的辅助。任务包括但不限于：
1，统计各团人员组成和战力并制表。
2，统计各赛季人员战功贡献产出。
3，统计全盟投票结果。
4，分配新入人员入团，合理规划各团体量。
5，统计重大集体活动各团参与情况。
外交重知彼，统计重知己！

六，团长
可以说是三国志战略版最灵魂的位置！通常有一个好的团长，就有一个好的团！往往由各个灵魂人物担任。需要具有个人魅力，需要能服众，更重要需要志同道合，盟内任何事情推动，如果没有团长的支持，一般都比较艰难。
团内事务管理需要做的包括:
1，维护，了解团成员诉求，反馈管理群，维护本团成员关系，处理矛盾。
3，指挥，指挥和带领本团成员参与盟内集体活动。
5，分配，规划和分配团属资源。
6，必要时，帮助萌新团成员，合理配将，规则讲解，交流经验。
7，必要时，调节团内负面舆论和负面情绪。
团外事务管理需要做的包括:
1，替团员出面出头，矛盾不出团，出团团长出面。【防止团与团冲突】
2，代表团员，在管理群表决投票。
3，代表团员，参与资源划分。
一团即一小盟！盟团不团结，很大程度上就看各个团的氛围，以及各个团长间团不团结，盟成员可以风格迥异，但是团长最好是大家志同道合的凑一起，宁缺毋滥，不要给自己找麻烦。

2.4关于四个群

一，管理群
管理群里基本包含全部的管理。正副盟主，外交，统计，指挥，土管，团长。
主要功能就是: 做决策，制定计划，提出方案，处理问题。
管理群应当充分交流，一切都可讨论，可以商量，但是一切问题，最后应有负责拍板的人员，没有清晰职权明确拍板权的，少数服从多数。

二，总群
聊天打屁，吹牛吹水，学术交流！所有的一切都有，唯一不能做的就是总群吵架！吵架直接当场叉出。主要功能包括:
1，盟成员相互交流熟悉！
2，通知重要安排！
3，投票和表决重大事件！

三，团群
和盟群相比，团群属于更熟悉的一群人的小群，讨论问题可以更随意一点。群成员组成可以更清晰，必要时候可以承担保密通知的功能。团群主要功能包括:
1，统计-包括人员组成战力和参与活动情况
2，反馈-接收包括成员对土地问题，重大决策，盟作战，盟走向的意见
3，配将作战等经验交流。
4，作战动员和承担紧急通知功能
5，发布团长的指挥和安排

四，功能群
功能群包括不限于，门神群，铺路群。往往是根据具体功能，将游戏内承担特殊任务的部分人拉至一个群，方便管理和反馈。
1，门神群
通常包含堵关口的成员，堵谷口的成员，包括指挥土管在内核心管理。当指挥需要安排具体闭城卡免任务时，可快速通知到个人，且群内成员一般昵称后附带电话号码。
而随群土管的作用是，优先处理堵口人员练级地，迁城补偿地的土地问题。
2，铺路群
速开关或者抢先手的情况，往往谁先铺到谁就拥有极大优势。这个时候拥有足够完备铺路安排的同盟将会脱颖而出。
铺路群通常由自愿报名人员参与，通常需要先征集小号，通常分为多个时间段，时间段相互承接，力求24小时接力铺路，参与人员各自领取合适自己的时间段。
同样，随群土管需要安排给予参与铺路人员一定的土地分配优先权，或者直接给予土地补偿。多出力者多得利！

第三章 同盟制度的制定
同盟作为一个组织，其运转不能只靠少数几个人的短期共识来维持！怎么搞，怎么玩，必须要形成多数人的长期共识。且达成共识的人可以隐退，但是达成的共识作为盟制度，应长期保留并随时改进。合理的盟制度是一个盟自转长存的基石。
同盟制度，应当包括且不限于:
1，盟架构-分工合作的框架
2，盟权利-管理的职权和盟成员的权利义务
3，资源分配制度
4，信息传达制度
5，统计和反馈制度
6，自我革新制度

3.1盟架构制度
单盟情况，基本同六个部门三个群！
多盟情况，涉及一个区群，一个区管理群。(本人非百区，手上没有优秀样本实例)

3.2盟权利制度
3.2.1，管理职权
管理职权同六个部门职权划分，遵循谁出力谁处理就由谁最后拍板的原则，各个部门具有各项事务的最终决定权和解释权。
3.2.2盟成员的权利与义务
a，表决权！重大事务方面的表决权
b，知情权！对具体事务的反馈权和要求管理给出解释的权利
c，平等权！在资源和利益划分上要求平等的权利
d，守规义务！遵守盟规！
e，配合义务！跟随配合管理安排！
g，参与集体活动的义务！

3.3资源分配制度
资源分配的一般来说包括:霸业割据名额，土地归属，特殊权利归属，特殊奖励归属！其实大头和根本还是在土地！所以土地法尤其重要！自古以来，分赃不均都是团队内哄分崩离析的第一诱因，分配制度一定要力求公正合理！且必须遵循多出力者多得利的原则，对特殊贡献人员应当由特殊补偿。
资源分配方面涉及到的具体方面主要有如下几点：

3.3.2游戏中期-团属领地划分
在游戏中期，走出出生州之后的阶段，按团来划分属地，还不算全游戏共识，但是已经算成熟团队的共识。实行原因有几个:
一个是因为新进团队往往和老团队熟悉程度不够，分团划地有利于减少矛盾。
一个是因为划地也意味着划防区，有利于合理摊开战力。但是摊开战力不意味着摊开迁城，迁城还是要靠近节点位置，密集布防，且各节点战力分配需要合理。所以划地需要结合地形。
一个是因为无奖即无惩，无利即无权，团属领地，团长管辖，带队带团需要这么一个自由决定的权利。
因此团属领地划分通常有几个原则：
A，尽力均匀，大团大地，小团小地，适当强团多地。
B，依托地形，做到口皆有防，一个接战口至少有一团。
C，多退少补，作战原因遭受损失的团，应当及时补偿。
D，团长拍板，团属领地团长决定分配方式

3.3.3游戏中后期-战功势力比管控
游戏中后期，名声上涨会给大部分人带来地块空缺！这个时候是地奴作案的高发时期！这个时候容易出现前方吃紧，后方禁吃的现象。但是战时一刀切禁地，也容易造成耽误发育的后果。
一个合理合适的战功势力值匹配方案，按战功限制势力值上限。
A，既保证了高战的发育空间
B，也保证了积极参与作战人员的收益
C，同时达到了将土地最大化利用，毕竟不参战的人员，吃再多地也无一丁点产出！
D，一定程度上缓解了高损开高级地的情况！

3.3.4 游戏中后期-高级地国有方案
根据全盟队伍等级情况，逐步开放高级地，根据战功划分高级铜归属。
A，解决战线焦灼时期高损开地问题
B，提高作战积极性，保障了把队伍打在阵地上的兄弟的权利。
C，留存高级地也可以作为国有奖励，补偿高战功人员
（复杂且操作难度较大）