1.如果打算毕业了当老师,建议做好长期斗争的思想准备,跨入这行的前提是确实喜爱这份职业,不然进去了你会长期患得患失,郁郁寡欢。
2.谨慎分析教师招聘的性质。当下教师招聘的方式有公招考试和普通招聘考试,公招考试录用每年都有时间限制,往往和每个省市区的公务员考试等近乎差不多时间段开始,分为笔试和面试,通过了就进入体检和政审以及公示阶段,最后就入职入编。
3.普通招聘就随意多了,往往由用人单位发布招聘信息,然后设置招聘程序,或笔试面试,或单纯就是面试,通过了也要进行体检等。这个地方需要慎重分析普通招聘学校的性质,很多公办学校也存在普通招聘的情况,但招聘时会特别注目“临聘”字样,也就是不提供编制,属于代课老师那类,也有校招类,这种是提供编制的,往往以大学应届毕业生和未就业毕业生为主。民办学校教师流动性大,经常发布招聘信息,可以多关注招聘网信息。
2.谨慎分析教师招聘的性质。当下教师招聘的方式有公招考试和普通招聘考试,公招考试录用每年都有时间限制,往往和每个省市区的公务员考试等近乎差不多时间段开始,分为笔试和面试,通过了就进入体检和政审以及公示阶段,最后就入职入编。
3.普通招聘就随意多了,往往由用人单位发布招聘信息,然后设置招聘程序,或笔试面试,或单纯就是面试,通过了也要进行体检等。这个地方需要慎重分析普通招聘学校的性质,很多公办学校也存在普通招聘的情况,但招聘时会特别注目“临聘”字样,也就是不提供编制,属于代课老师那类,也有校招类,这种是提供编制的,往往以大学应届毕业生和未就业毕业生为主。民办学校教师流动性大,经常发布招聘信息,可以多关注招聘网信息。

微笑