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当前hll亚服玩家最需要弥补的还是小队长意识

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感慨一下
这几天打先遣队南北对抗赛,还有零散的拉练赛,以及今天和毛子战队的对抗赛,在赛后复盘的时候,都明确指出了指挥官与队长,队长与队长,步兵与坦克之间的交流沟通,情报分享不及时,以及战术意识的缺陷。
各个军区的玩家日常打惯了各类散人局,一到高强度的拉练赛,各种弊端就开始暴露,单兵素质虽高,但是整体的战术意识过于薄弱,随机应变能力欠缺。部分小队长严重失职。一个小队长的失职,就会葬送一个小队的步兵,有两个以上不会玩的队长,就直接断送了团队1/4的战力
不得不说,先遣队给亚服玩家输送了大量高质量单兵,但是在小队长培养方面,可能要成为接下来的重点,毕竟练个单兵容易,练个合格的队长,没有大量的高质量对局,太难提升战术实力与局观意识。
希望76@Moz76
在接下来的日子,加强小队长更高层次的意识培训。多多组织军区之间的拉练和战后复盘(当然,打完不要在意输赢,最好不要出现互喷与战后甩锅的情况)


IP属地:福建1楼2021-03-08 03:07回复
    刚好看群里的玩家转发才知道有这个贴,回复晚了,最近确实比较少看贴吧。
    我在2月1日的时候创建了50级群,2月4日的时候在群公告发布了“军机训练法”,作为培育整体意识的基本功内容,以及战术实施的底层基础内容,也带了群里30多名玩家进行过两次演练。
    然后刚好差不多一个月,我也说一下我的观察情况。
    如果不实实在在打上几场实力相当的实战,根本就不理解为什么要这么练。
    迷信亚服、迷信散人服里获得的经验,迷信击杀得分带来的幻觉,忽略对整体布局的把握,没能培养整体战场变化的敏感性,对基础性训练嗤之以鼻,就一定会在实力相当的战场上遭遇当头一棒,而此时如果没有足够的压力训练,还会不断出现我们常说的爆炸、推诿、指责。
    《人间地狱》玩家的发展方向主要有两个派别,一个是培养成战士,把行动指南交给优秀的军官。一个是全军培养成优秀的军官,然后根据战场情况让每一个人就近处理问题,解放指挥官,平摊军官压力。而我们的培育方式就是后者,但必然需要经受时间的磨炼才能逐渐成型,短则一个来月,长则三个多月,这个过程中还会有玩家因为生活、学习、工作等因素不断调整上线时间,甚至直接退坑放弃。
    有些内容,光说是不会听的,你只能带他们去见识过,看看外面的新世界,他们才会有所改变。


    IP属地:广东本楼含有高级字体2楼2021-03-08 15:44
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      2026-01-07 11:11:15
      广告
      不感兴趣
      开通SVIP免广告
      一起努力,争取作为小队长带出自己的队伍来。


      IP属地:上海来自Android客户端3楼2021-03-09 12:02
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        指挥官不能帮小队长打游戏,小队长不能帮队员打游戏,归根结底还是步兵平均水平太糟糕,队长比队员也就多了个望远镜,指挥官比队长的本质差距就是多空降轰炸侦查,理想状态是队员和队长说附近的肃清情况,可否更新哨站,队长和指挥官要技能支援,游戏和现实不同,50v50大地图冲突还是要看步兵打得情况。


        IP属地:浙江来自Android客户端4楼2021-04-06 13:15
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