企业是真的没把你当回事

说实话现在日钢工人什么人群，老员工基本上都是35开外而且没啥技能能力的了，新员工都是刚下了学或者还没毕业来实习的，30左右能干还会点技术的都被挖走了！

贵公司很好

顶

日钢花钱学这学那，其实企业文化就是能干就干，不能干滚，在各层领导已经根深蒂固，不折腾员工的中层混不下去，就算没啥事，也得不能让员工舒服了，没事干让员工自己找事干，反正下班就是不能走，低效率加班盛行。

洗脑这块是真的厉害，曾经检修小股长教训中午回去吃饭的新员工为什么不继续检修抢时间回去吃饭浪费时间，说别人怎么都在现场继续干活不吃饭 你们新员工就不能克服一下，最后还考核了人家。。。

听说某钢厂现在辞职劳动仲裁都不行了？

日钢领导风气不正，烂到根上了，想尽各种办法用公司规定刁难员工。

日钢没有凝聚力，只要是坐在办公室的一个个的都牛逼的了不滴，拿一线工人不当人，呼来喝去的。以前别的钢厂没来还能掩盖工资高低，现在周边钢厂多了，真相大白了。

为啥没人敢在抖音上曝光？一条都没见过

分析到位，很多人被套在了这里，无奈，一个让员工没有认同感、没有归宿感、没有安全感的企业，终究是强大不起来的

我周末上班从不打卡，

奴性

这个吧怎么找不出夸企业的，几乎都是反应方方面面的不好，高层领导应该重视

脸上笑嘻嘻，心里吗**而已