我工作地点在酒店，位于大连周边，去年12月份因为大连疫情，酒店让我们签协议，协议内容是因疫情原因，没活不让上班也没工资，上班一天就按一天工资开，协议上没有表明持续时间到几号！疫情并没有影响到这边，酒店也正常营业，只是没人来酒店了，到现在3月份了，酒店还是没事不让上班，合同上是全职，现在变成小时工了，是不是违反劳动法了，我应该怎么维护自身利益呢，协议图暂时没有，等等看能不能弄到发出来！