从２０１０年开始，凡补充到福建公办中小学的新任教师，将实行全省统一笔试招聘。
     ２０１０年起，福建省普通中小学、特殊教育学校、教育部门主管的幼儿园补充新任教师，原则上均应参加全省统一公开招聘笔试。招聘具有硕士及以上学位人员、“９８５工程”高校和教育部所属重点师范院校本科毕业生，由各市、县（区）自行决定是否纳入全省统一公开招聘考试。
     公开招聘笔试分教育综合知识考试和专业知识考试两部分。教育综合知识考试的主要内容为时事政治、师德规范、教育法律法规、教育学和心理学基础知识、新课程理念等；专业知识考试的主要内容为相应学科的专业主干知识和教材教法等，包括新课程理念与教学方式的应用。笔试成绩按照教育综合知识考试成绩的４０％与专业知识考试成绩的６０％之和计算。
     另根据通知要求，公开招聘考试工作一年组织一次，笔试时间为每年５月的最后一个周末。中小学新任教师公开招聘考试采取笔试与面试相结合的方式进行。福建教育厅统一组织招聘笔试，各市、县（区）负责面试、考核、体检等，并择优聘用。
http://dzb.ptweb.com.cn/system/2010-3/5/20100305112515.htm