2020年6月在温岭滨海水泵厂上班受伤了锁骨粉碎性骨折上了钢板最少要息养6个月才能干活，在家息养期间工厂不知什么原因跟大溪的水泵厂说要合并了，要搬厂，让大溪那边的水泵厂在新河安排新了金工车间，但不知道是什么情况原工厂没通知给停缴了11、12两月社保，后来我在支付宝社保看到后，怕有什么问题11月份月底联系车间陈主任要回去上班，但陈主任说过几天就12月了，下月再来上班吧，12月上班后社保的问题跟主任说了七八次，陈主任也给大溪总厂刘经理(原滨海厂转过去的，员工资料他管的)也反应了几次，对方也同意了，可2021年1月初同事发11月工资时，我发现社保没交上，同事们都交了，我急了，就找了主任问明情况，回应11月没过来上班，没工资不能交，我就问他怎么解决，陈主任说他也不知道怎么弄，我顿时急了，我工伤期间没倍付呢保险怎么能停，我就说，要不保险的钱我出，以公司名义交一下(我亲戚说的工伤自己交的没用，不知道是不是真的)，主任就帮我联系了下刘经理，对方也同意了，说从12月份的工资里扣，但等到2月初发12月工资时发现不但11月社保没交上连12月的也没交，我马上去找主任要了刘经理电话自己打了过去，刘经理说他也不知道原因，他就跟人事财务说了就没关注了。(打电话时刘经理舌头像打结了一样，说话也不清晰，后来听主任说的，年底了跟着新老板到去应酬每天都醉着)，我就在电话里跟刘经理说，要不是工伤保险不能断交，那我也无所谓，大不了期现延长交付，但现在工伤没办法，就请您帮帮忙，想想办法，大不了11月12月的社保钱全由我出不用公司出，刘经理说上班时帮我去说说，就挂了电话，过了几天车间主任去跟公司领导喝酒吃饭时反应了我的情况，回来后跟我说公司管社保人事方面的康部长说公司交不了。当时我就恼火了，说医院医生给我开了休养到1月中旬不能干重活，要不是社保的事我能十二月就来上班吗，而且伤口部分愈合的也不是很好，十二月中旬上班频繁上下料部分伤口磨破了，怕感染，到医院切除了磨破伤口重新缝合十几针，休养了三天，忍痛又回来上班了，我带痛还来上班，是为了什么，还不是能把社保接上不要断交吗，主任说，这些他也知道，会再向上面反应反应，
后来陈主任就又找了刘经理反应下情况，(这里说一下为什么总找刘经理，是因为陈主任，刘经理还有跟金工车间的员工都是原同个公司的，认识说的上话。其它领导不认识，不在一个地区办公离的很远说不上话)。刘经理回复社保的钱员工出的话，补交的话没问题，他那边问了没问题，可以。听了这话心就放下了。
快放假过年了，今年由于疫情公司就不办集体年夜饭了，员工每人发150元，但是我们新河这边由于刚合并过来的十个员工没见过大老板，就给了两方案，一是跟其它员工一样给150元，二是办桌年夜饭，碰碰头认识一下。让我们自己做决定，他过来付钱。
陈主任把我们叫到办公室投票决定是要吃饭呢还是要钱，总共才十人就先让两对夫妻先投，夫妻两私下说的都是要，跟老板吃饭不自在但都想先说，让大家先投，后又问了几个人都是可去可不去让别人先投，他们随大众。这时陈主任说话了，这次聚餐是刘经理争取的，主要是让你们提要求的比如 工资待遇、设备添加、工装夹具还有其它想知道的问题，没有强迫要去吃饭的，心里怎么想的就怎么选，别有压力。接着就问我怎么选，我一想都好的机会，就说选择吃饭说说我社保的问题，陈主任一听我怎么说，就说不要一上来就提问，老板吃的差不多的时候会主动提出，问你们工作环境工资待遇满意不满意有什么困难的。同事们看我要选择聚餐大部分都同意选择聚餐。
聚餐前跟陈主任说过我就不喝酒了，但等聚餐时几个领导先敬酒了，每个人都喝了，我不喝也不行啊，就干了。后来每个人敬了全桌打全场，对方都敬你了，你不回敬自己也不好意思。也敬了全桌每个人酒，这时大部分人都有点上头了，这时康部长要敬他老乡酒，才知道，康部长、刘经理，还有陈主任是老乡，都是安徽的， 更巧的是，他老婆跟陈主任的老婆都是重庆的，我一听兴奋了，刘经理说可以补社保的事可能真解决了。现在等老板提问时，再确认一下。可是到散席的时候也不见老板要提问啊！我这人怂啊！也不敢直接问老板，就早认识的刘经理再次确认一下，刘经理回复说没问题的都帮你说好了，可以补交的。你是个老实人不会让你吃亏的，放心吧。聚完餐就过年放假了。
过完年回来干到放工资的时候，我查了社保缴费记录，发现2020年1o月份直接跳到了1月份，中间两个月还是没给交，我就去主任问，他说也不知道情况，我马上打电话给刘经理问明情况，回复我的竟是他回家了不来上班，不管公司的事了。让陈主任打电话问莫大老板，就挂机了，于是我就找主任要了老板的电话亲自问，老板回复他公司怎么大，不能什么事都管，下面有专门管理的，社保他也不懂，要不你自己去交了社保让陈主任把你交费的单子带过去给他。
我自己去了温岭市行政服务中心去交社保，反应我的情况，问了能不能个人补交，工作人员说不行，我又问公司能补交吗，但说也不行，说1月交过了前面电脑录不进去，于是我又问我钢板没拆有没有影响能部付吗，还有伤残没评级会影响吗，工作人员说部付不了，要我找自己公司说。
原先的公司股份撤出去了，不知道什么原因，现在公司以新员I给我招进来的。我都不知道怎么办了，究竟找哪个公司？
后来陈主任就又找了刘经理反应下情况，(这里说一下为什么总找刘经理，是因为陈主任，刘经理还有跟金工车间的员工都是原同个公司的，认识说的上话。其它领导不认识，不在一个地区办公离的很远说不上话)。刘经理回复社保的钱员工出的话，补交的话没问题，他那边问了没问题，可以。听了这话心就放下了。
快放假过年了，今年由于疫情公司就不办集体年夜饭了，员工每人发150元，但是我们新河这边由于刚合并过来的十个员工没见过大老板，就给了两方案，一是跟其它员工一样给150元，二是办桌年夜饭，碰碰头认识一下。让我们自己做决定，他过来付钱。
陈主任把我们叫到办公室投票决定是要吃饭呢还是要钱，总共才十人就先让两对夫妻先投，夫妻两私下说的都是要，跟老板吃饭不自在但都想先说，让大家先投，后又问了几个人都是可去可不去让别人先投，他们随大众。这时陈主任说话了，这次聚餐是刘经理争取的，主要是让你们提要求的比如 工资待遇、设备添加、工装夹具还有其它想知道的问题，没有强迫要去吃饭的，心里怎么想的就怎么选，别有压力。接着就问我怎么选，我一想都好的机会，就说选择吃饭说说我社保的问题，陈主任一听我怎么说，就说不要一上来就提问，老板吃的差不多的时候会主动提出，问你们工作环境工资待遇满意不满意有什么困难的。同事们看我要选择聚餐大部分都同意选择聚餐。
聚餐前跟陈主任说过我就不喝酒了，但等聚餐时几个领导先敬酒了，每个人都喝了，我不喝也不行啊，就干了。后来每个人敬了全桌打全场，对方都敬你了，你不回敬自己也不好意思。也敬了全桌每个人酒，这时大部分人都有点上头了，这时康部长要敬他老乡酒，才知道，康部长、刘经理，还有陈主任是老乡，都是安徽的， 更巧的是，他老婆跟陈主任的老婆都是重庆的，我一听兴奋了，刘经理说可以补社保的事可能真解决了。现在等老板提问时，再确认一下。可是到散席的时候也不见老板要提问啊！我这人怂啊！也不敢直接问老板，就早认识的刘经理再次确认一下，刘经理回复说没问题的都帮你说好了，可以补交的。你是个老实人不会让你吃亏的，放心吧。聚完餐就过年放假了。
过完年回来干到放工资的时候，我查了社保缴费记录，发现2020年1o月份直接跳到了1月份，中间两个月还是没给交，我就去主任问，他说也不知道情况，我马上打电话给刘经理问明情况，回复我的竟是他回家了不来上班，不管公司的事了。让陈主任打电话问莫大老板，就挂机了，于是我就找主任要了老板的电话亲自问，老板回复他公司怎么大，不能什么事都管，下面有专门管理的，社保他也不懂，要不你自己去交了社保让陈主任把你交费的单子带过去给他。
我自己去了温岭市行政服务中心去交社保，反应我的情况，问了能不能个人补交，工作人员说不行，我又问公司能补交吗，但说也不行，说1月交过了前面电脑录不进去，于是我又问我钢板没拆有没有影响能部付吗，还有伤残没评级会影响吗，工作人员说部付不了，要我找自己公司说。
原先的公司股份撤出去了，不知道什么原因，现在公司以新员I给我招进来的。我都不知道怎么办了，究竟找哪个公司？
