我现在最焦虑的还是案源问题，老僧长谈的问题了，我遇过不少的当事人，可能因为自身圈层的原因，免费咨询的居多，这1年没能成交一个案子，有点失望。
有个以前的同事，借给别人3万多，别人不还拉黑，咨询到我这里，问请一个律师要多少，我开6K，“啊！这么贵啊！”，我：“。。。。”，还问我怎么这么贵，我真的不想解释，但还是耐心回答，行业有标准，我这个价已经是最低价了，还是看在同事的份上。继续问我没有对方身份证号码怎么办，他去法院立案，立案庭叫他找律师调取身份信息，问我什么价，我开700，“啊！这么贵啊！”，我：“。。。。”，各位看官们，懂的都懂，以前的同事，这个价公道吧，我是真的不想继续解释了，我就说：“市场价1000-1500，我们是前同事，我肯定不会坑你。”我真的不能解释更多，好吧，成交，收700调取自然人的身份信息。顺带问我起诉状多少？我开500，“啊！这么贵啊！”，我：“。。。。”，他说：“我去百度了下起诉状，看里面的模板很简单得嘛，要500吗？”，我真的很想挂电话，我说：“你可以按照上面的来写”。然后追问我能不能发个起诉状模板给他。。。。。。

还有很多不同的当事人，其实目的就是随便问问，当然他们确实有事，但一旦说到价格，就觉得拿不出，明明自己啥都不懂，还觉得自己的事“简单”，他们口中的“简单”其实就是他们自己能在法官面前把事情的来龙去脉去说清楚，至于法律关系，那是法官的事，自己的标的额也较小，请律师成本太高，这是实情。
最近有个当事人微信咨询我，她爸还差2年就退休了，最近单位忽然没给她爸买社保了，她爸还是股东，问我能不能去起诉单位，单位会被罚多少，我考虑到她爸还差2年就退休，肯定不会以未交社保为由离职要求单位经济补偿，于是告知去社保局投诉，1个月后，又找到我，说社保局要求他们提供劳动合同、工资流水，他们提供不出，社保局叫他们去仲裁，确认劳动关系，他们也跑了仲裁问，好像只能走仲裁了，然后问我这里收费是多少，需要哪些证据，我告知证明劳动关系那一些材料，她说全都没有，不能提供，我有点懵，怎么可能啥都提供不出来，那有没有跟你爸一起工作的同事，平时微信聊天记录涉及工作内容的事，全都没有，我懵，提供不出劳动合同的我见过，但至少工资流水是能够有的，然后单位的同事也会认识一些的，于是继续追问。
原来她爸多年前入股原单位，后来原单位经营不善，就没做了，但原单位有块地皮，现在是把地皮租出去了，每年会收一定的租金，她爸目前在保安公司上班。我秒懂，她爸因为是股东，有一定的分红权，虽不知道每年能分多少，原单位之前那么多年一直把社保给她爸买起走，可能就跟这个分红权有关，至于现在不买了，也是情理之中。告知他爸跟原单位已经不存在劳动关系了，她可以理解成没上班那天就不存在了，现在他爸跟保安公司产生劳动关系，社保应该找保安公司买，至于她说的他爸是原单位的股东，那是股权关系，她是把股权关系和劳动关系混为一谈了，这个当事人连忙谢谢我，还要请我吃饭，我婉拒。
像这种确实成不了案的，我也没话可说，这个当事人已经是第2件事咨询我了，之前还有个公证处要撤销公证遗嘱的事，也是成不了案。

还有当事人咨询到自己不熟悉的领域，如何解答？我想拉扯到这里讨论讨论，欢迎留言。
如前文述，自己经历有限，目前没做过的类型还很多，有个当事人咨询到我，开发商已经交房了，但一直没办理房产证，想退房，这个情况如何处理？这个当事人是我初中同学，现在都有联系，算是自己人，我没有接触过这种案子，也不太清楚处理办法， 我回答是这个案子有一定风险，房子都已经交了，房产证只是从给付义务，可能有难度，我帮你回去问问我师父，看有没有办法，问了再回你，然后我师父明确表示不可能，最多追个违约金，然后继续履行，然后我去告知同学，之后请我出来吃了个饭。
很多时候，自己没做过的类型，都不敢跟当事人乱说，怕说错，这种“怕”就反应在我跟当事人交流的语气中，没有底气，行还是不行？不行就斩钉截铁的说，行就可以聊具体方案，分析问题，给出答案。当事人虽然不懂法律，但从你回答问题的语气中，能感觉到你也不清楚，不专业，最后导致成不了案。
对比185楼的当事人，我就很有底气，自己做过，我懂，就这样处理，没错，是你们找错人了，去找保安公司就对了，当事人被我语气折服，虽然她还没去验证我说的对不对，是不是该去找保安公司，但听我说的头头是道，连连道谢。
所以我深刻感受到谈案，并不需要口才，需要的是专业程度。

2022-08-24：今天将是不眠夜，我继续更，今天被打击到了。我律协面试没过.....没过.........没过

视频面试，3位考官，进去后主考官简单介绍了这次面试，然后要我自我介绍，我事先准备好大致2-3分钟的自我介绍材料。自我介绍中有提到“我们的《执业证》来之不易，《律师法》和《律师执业道德》不允许做的事，坚决不做”。自我介绍完毕后，主考官顺带问我，你既然提到上面那句话，那么你就介绍下不允许做的事，我大致介绍了下，但背得不够精准，之后主考官问了我个工伤的案子（10个案子之一），我也回答了。到此基本没太大问题。
主考官说，好了我问完了，下面换潘考官问问题。潘考官一上来就批评我交上去的材料，有的是拍照，有的是扫描，有横着的，有竖着的，有些拍照的材料，连键盘都照进去了，一点都不严谨。还有交上去的10个案子，该我签字的地方，全部没有签字，连你指导老师都签字了，你却没签，可见你没有重视这次面试。你这些材料，是我今天面试中最差的。我心想“完了，完了！”，心跳加速。
然后潘考官有带情绪的继续问我问题，
潘考官：“我随便挑个案子问你，A公司起诉B公司那个案子，在哪开的庭？”
我太紧张，我：“嗯嗯嗯。。。。成华区法院，然后二审在中院”
潘考官：“这个案子的金额是多少？”
我：“嗯嗯嗯.........36万吧”
潘考官：“44万.........你怎么让我们相信你跟过案子？你买社保没有？”
我：“没买”
潘考官：“好了，我问完了，换下个老师问”

换第三位老师问，第三位老师看我刚才的表现，直接不问问题了。
3老师：“你今年37岁了吧”
我：“是的，老师”
3老师：“那我想问你，你选择这行，是随便做做，还是打算一直做下去？”
我：“我是打算一直做下去的”
3老师：“既然这样，那你自己应该心里有数啊，你看你准备的材料，我们这行是很严谨的，巴拉巴拉........”
我：“好的，谢谢老师！我下次会注意（我知道自己死了）”

过了一会，再次叫我进去，面试一般不合格的，会再次叫进去给个机会，但是我没有机会。
进去后，主考官说：“XXX，你的情况我们商量了很久，考虑到你年龄比较大，要不要再给次机会，你不比那些年龄小的，20多岁的，延期几个月也无所谓，我们真的是讨论了很久，但是你的材料确实也有很多问题，就像潘老师说的，我们这行是很严谨的，所以我们决定你延期三个月，希望吸取这次的教训，不过你不要有太大的心理负担，没事的，好吧。”
我：“好的，好的”
潘老师：“XXX，你说你这个材料，我真的很难放你过去，横着的竖着的，还有些有键盘的，我给你说，下次你用扫描，然后排版整齐一点，就可以了。”
我：“好的好的，谢谢老师”
（第三个老师没说话，没点评了。）

来吧！自我点评下！
交上去的材料就是第一印象，干净工整就很好，我当时自己弄的，没注意会有横着、竖着的这种问题，没意识到，还有该我签字的地方没签字，确实大意了，写完材料那时候，光顾着叫师傅签字、盖章，自己的忘了。还有我回头看了下自己准备的材料，复印或照片照出来，很黑，给人感觉就很不好，确实应该都扫描出来，扫描件看着至少干净。
还有潘老师问的问题，真的是太简单了，以至于我在准备的时候，我都没关注到，对此我真的是很尴尬，也很气自己。我为了这次面试，准备了大概1个月吧，关注的点在这个案子法律关系如何，当时我方代理的思路是什么，对方思路是什么，我方提了什么样的抗辩，法院支持了什么，为什么不支持，这个案子为什么赢了，为什么输了，对方提供了什么证据，为什么没采信，我方提供什么证据等等，总之都是这些。
然后真心没去注意这个案子是哪里开的庭，金额是多少，没去背。
如果看官有圈外人士，那么我打个比方，比如学车，我关注的是，如果老师问道：“前方有障碍物，你怎么处理？”，那么我会回答：“先减速，观察后方有无来车，再变道。”，但是老师问的问题太简单；“请问汽车有几个轮胎？”我：“...............”。当然只是个比方！

现在是凌晨2点过，下午3点过的场景还历历在目，我真的是不知道说什么好！！！！！！反正，我输了。

2023-4-18:楼主很久没来更新了，说好的更到拿执业证，那么，证来了。

接前文所述，楼主一共经历了2次面试不合格，第三次面试才合格，第一次面试就不说了，准备不充分，第二次我犯了这个行业最致命的错误，代签字。
面试材料需要指导老师签字，提交面试材料只给一个星期时间，当时律协官网通知提交面试材料的时候，正逢我带教老师出差，没办法签字，就叫我自己签，然后我自己签了，面试的时候被发现，直接Pass。不得不说面试官的眼睛是有毒的，这里我传授下经验，代签字的话让指导老师出具授权委托书和情况说明，是可以的，当时我没有，也没想到，问面试官补可以吗？面试官回答今天要把面试结果做成材料提交上去，怕时间来不及，然后说了这个行业代签字是很严重的事，这次只是面试，如果以后出去代当事人签字，而又没有授权的话，可能会赔偿很多。
其实第二次面试回答问题方面，我自认为还可以，就代签字的问题，被Pass了。于是再延期3个月。

然后迎接了第三次面试，就这10个案子，我已经滚瓜烂熟了，这次很有信心，没问题，再次确认材料准备得如何，反复检查，觉得没问题了，提交。
第三次面试我排到下午4点左右，进场后（视频面试），老规矩先自我介绍，然后3个面试官轮流问2个问题，第1个面试官问了2个工伤的问题，
①工伤如何维权？
答：确认劳动关系的仲裁-申请工伤认定-劳动能力鉴定-申请工伤赔偿（简化）。
②处理劳动争议的程序是什么？应该先什么？
答：仲裁前置。
然后轮到第2个面试官，第2个面试官说：“我没什么好问的了，你们问”，接着第3个面试官:"你不问，那我也不问了”
又回到第1个面试官：“哎！你们都不问，那还是我来吧。”，
①劳动关系和劳务关系的区别？
答：主体方面：劳动关系一方为用人单位，一方为劳动者，劳务关系没有主体限制；从属性：劳动关系具有管理与被管理、控制与被控制的关系，劳务关系是平等民事主体的权利义务关系；法律适用方面：劳动关系适用劳动法、劳动合同法等，劳务关系适用民法典；程序方面：劳动争议必须仲裁前置，劳务关系不需要；社保方面：劳动关系自单位用工之日起应该为劳动者购买社保，而劳务关系没有这个要求。
②成为一名律师需要具备什么条件？
答：..........（懵逼），
面试官：“你就根据自己的情况说说就行，你这一路怎么走过来的。”
答：“有法律从业资格证，在律所实习满一年，通过律协面试........”
面试官：“嗯，说对一半，以后做律师，除了关注业务方面的知识，像律师职业道德，律师禁止事项，还是要多关注下，好了，这次面试结束，回家等官网通知好吗，以官网通知为准。”
我：“好的，谢谢3位老师”
根据我的经验，我知道我过了，没过的话，面试官会说，你先出去等一下，一会等通知再进来，一般不过会第2次进场，这次直接让我回家等通知，就是过了。

这次过了没有兴奋的感觉，觉得理所当然，我实习期用了1年半，比别人多6个月（延期2次，每次3个月），根据我的经验，面试问题不会很难，如果遇到难的，面试官会提示你，并且理解你，一个实习期刚刚过的人，不可能啥都懂，他们也是实习期过来的，不会太为难你。关键是，你要把面试材料做好，我感觉是面试材料的严谨程度占比很高的分数，回答问题反而比较水，我之所以前2次没过，第1次是材料做的横起竖起，黑的白的，第2次是代签字，第3次面试材料没问题，就过了。而且我觉得就回答问题而言，我发挥最好的应该是第2次。

之后就是转所的事情，我面试通过后，想在新所申请执业，然后原律所卡我，我是如何破茧化蝶，跟老所主任（也就是带教老师）闹翻，后面这个事情很复杂，也有不少刚过实习期的人也遇过这类问题，这个问题如何破，我有空再更。