2021-7-19：最近我做了些什么？10级工伤那个案子，当事人打电话来问我进展如何，催我抓紧时间，不要拖时间，不然未来损失最大的还是他，他说的对，但我也要稍加安慰，我说我一直在办他的事，前段时间不是邀约到XX地方面谈项目经理么，结果后来项目经理不接我电话，算是工地方以行为表明拒绝协商了，为此，我给了工地方2周的时间，接下来我也不打算找工地方谈了，开始收集证据，当事人只能提供一段录音和工资流水，录音是当事人和对方项目经理的谈话，项目经理在电话中认可当事人是在工地出事，工资流水是公司的财务以自己名字转的工资，备注写的“XX转工资”，没有其他证据了，没有劳动合同，我以当事人的名字打电话向人社局咨询，申请工伤认定的材料，以上这些行不行，人社局直接回复不得行，先去申请劳动关系的仲裁，并给了我一个仲裁的电话，让我去向仲裁机构咨询相关事宜，目前来看，这个案子可能要先仲裁劳动关系了。

2021-7-23:今天跟个老同学（目前他执业3年）去简阳法院立案，路上跟他聊了很多，把我最近比较疑惑的问题基本都问完了，这些问题不是专业问题，但跟工作方面有关，书本上没有的问题，百度不到的问题，你们懂了吧。跟其他不太熟的人不好聊的问题，跟这个老同学随便聊，也学到很多东西。立案的过程我就不多说了，各位大佬比我懂，今天的收获可能就是聊天内容。

这位老同学是我初中同学，关系一直不错，也是带我入道的人，当年参加法考是他带我入道，给了我很多学习方法和直接给我建议听哪个老师的课，因此我省了不少心，基本不用操心听谁的课，看谁的书。他当年参加法考的时候，没人指导，自己摸索，听各家的课，最后对比哪个老师适合他，他一年过，我二年才过，我挺佩服他的，他现在执业方面也不错，今年到现在，收入破20了，他说加油今年破30，男儿当如是，有理想有追求，棒棒的！

我当年决定参加法考的时候，都不敢跟人说，一是觉得法考很难，万一几年都考不起，最后放弃了，被人笑话，二是觉得身边的人肯定有那种说消极、负面语言的人，而我不想听，既然决定了，我只想自己好好备考。当时只有家里人和这位老同学知道我在备考。
我当年是辞职备考的，当时辞职的时候，原单位的同事就问过我，你辞职打算干嘛，我说脱产参加法考，这位同事就很消极，说的他身边有个法硕的朋友，考了3年法考，没过，最后放弃了，还问我，我是法本吗？还问我在这行有关系吗？等等......总之很负面。在外行眼里，这行貌似只有科本出身的人，才能够走得远，有关系的人，才能赚钱。而我了解到的，其实不完全是这样，你们去看第一页的那个主任，我第一次面试的那个主任，我就很佩服他，农村家庭出身，为了考政法大学，考了3年，农村里的社会风气你们应该知道，大家指指点点，背后议论，大学读了出来，就开始走律师这条不归路，刚开始的时候，实习补贴刚够买米，经常叫家里补助，连他爸都叫他换个工作，至少能养活自己，农村里的各位相邻继续背后议论，连他爸都觉得有点抬不起头，这位老哥坚持下来了，现在执业18年，去年收入150+，在成都这边买了一套别墅OR跃层？忘了，反正把父母都接过来住，也算扬眉吐气了，这种农村家庭出身的人，有啥关系，有啥背景，我认为这种人才是值得我学习的。

最近没心情更，皱起在…

2021-9-18：趁中秋节有空，来说说吧，我们跟10级工伤的当事人已经解除合同了，原因不便详谈。总之就是在办案过程中产生的各种不信任，最后跟当事人翻脸了，不过这种人也多，前期又不愿意出钱，还爱bibi。

于是我跟师傅说的，我反正以后再也不接全风险了。像我这种又没啥经验的，以后很容易翻车。

最近这段时间，跟师傅做了一个法律援助的盗窃案，一个8级工伤，一个10级工伤，一个工亡的，基本全是工伤类的，看到贴吧有朋友问，在律所都是做什么事，那么我也来说说我的，从接待当事人开始就一直跟，如果签了委托合同，就开始写起诉状，自己先写了，师傅看了后，在我的基础上修改或者直接把他写好的发给我看，然后教了我立案的材料需要怎么准备，带我去立案，等开庭，去开庭听庭审，等判决书，最后我来整理卷宗，归档。基本一个案子就是这个流程，我全程跟，学到不少东西。

先来说说盗窃案，法律援助，3个人盗窃，2男1女，女的望风，2男进去盗窃，我们代理其中1个男的，暂时叫他小马，属于多次盗窃，累犯，出来后没钱又去偷，然后又进去，反复几次了。2男自称有HIV，但是材料显示体检报告正常，建议做HIV相关的化验才能确定。3人都有吸毒史，最让我跌眼镜的是，小马和这个女的是男女朋友关系，并且女的已经怀孕，抓获的时候，其中小马和另一个男的（案外人）全身CL的趟床上，女的趟中间......感觉很乱。

抓获小马和那女的的时候，另一个男的外逃，最后当然也被抓了。只交待了部分犯罪事实，不构成坦白，而且系累犯，从重，判了1年以下。回来做了份阅卷笔录，整理卷宗，归档。

8级工伤，小张（女），我们代理公司，这个公司的老板不相信法律，以为通过旁门左道能把事情处理了，结果还是找到我们。当时仲裁的时候，公司没请律师，派了2个公司员工，去出庭，仲裁裁决书没有支持医疗和就业两大补助金，小张不服，起诉，然后公司找到我们，我们直接以不存在劳动关系为由抗辩，想全盘推翻，然后对方因为有工伤认定书，法院不予支持，并且支持了医疗补助金，没有支持就业补助金（懂的都懂，我就不多说什么医疗费，停工留薪这些了，只说重点），但是想走行政诉讼的话，时效过了，硬着头皮上诉。

师傅说的这个案子重点还是是否具有劳动关系上，但我有疑问，公司与A（自然人）签订劳务分包协议，A叫小张来做工（现在工地都是这么干的），有个条款说的（忘了出处）：用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位。那么相当于公司应该直接承担工伤责任，而不需要以公司与小张之间具有劳动关系为前提。这一点我一直没想明白，我还得再研究下。

师傅说的，这个案子，一审的时候就该调，但我们给的价位，对方律师不愿意，估计二审还是调。

还有个10级工伤，小郑（男），未超过法定退休年龄，一审调解结案。