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奇葩说吧
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《奇葩说》是一档由爱奇艺出品,米未制作的说话达人秀,也是中国首档说话达人秀,由蔡康永、高晓松、马东等明星担任节目导师。以比赛的形式集结中国最会说话的辩手,靠他们的三寸不烂之舌在现对时下最关心、最普世的话题的讨论;话题集中在民生、人文、情感、生活等领域。

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这老板理解力有问题吗?

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  • 竖子001
  • 铁杆吧友
    8
该楼层疑似违规已被系统折叠 隐藏此楼查看此楼
题目已经很明确了,老板是明显不喜欢我,这个老板还在说可能是员工自己臆想?是理解能力的问题还是什么情况?蔡康永还一直点头?




  • killhz
  • 铁杆吧友
    9
该楼层疑似违规已被系统折叠 隐藏此楼查看此楼
老板也是人,不是神。
老板也有自己的喜好,也并不能完全剥离自己的情绪与喜好。
所以,假定员工臆想,本身就是不合理的,站不住脚的。
地位的不平等,注定不是一场平等的沟通。


2025-08-11 13:32:10
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  • 生活00006
  • 初级粉丝
    1
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三个活宝


  • 热不热巴
  • 初级粉丝
    1
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确实是理解有问题,审题都不会,还辩论


  • 枯恸
  • 活跃吧友
    4
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老板们一直把题目中“老板明显不喜欢我”,解释成有利于他们的“这个不喜欢是员工主观感受,我们老板其实是正常不给你通过不给你客户”
而辩手们坚持“这个不喜欢是老板一遇到我就不给我客户不给我通过,搞区别对待”
我觉得老板们跑题了,我们对于别人的“明显”不喜欢,不可能感觉错。对方的脸色和行为,我们当然看得见。一次不通过一次摆脸色还好,我都感觉到明显了,难道不是经常甚至每一次吗?如果是我本人矫情,我敏感,我放大了老板的正常表达,那我状态不好还不能辞职?如果我没有感觉错,确实明显不喜欢我,那我更要辞职。
老板们谈的结果论,哪怕彼此不喜欢但还是继续工作,对不起,严重影响到我的工作状态,我自认和这个工作环境不相容。


  • 半梦_不愿醒
  • 铁杆吧友
    8
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站在老板的角度,他可能无法理解作为一个老板怎么会不喜欢一个新人,注意是新人,他跟你能有多少接触,最多是不合眼缘,第一印象不好。


  • 半梦_不愿醒
  • 铁杆吧友
    8
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老板不喜欢一个新人,开了就是,又不是老臣子,那点赔偿对于老板来说根本不在考虑范围。注意,辩题说的是新人。他留着你干嘛?等你过了试用期再让你走,多赔偿一点给你?他不给你客户,他不让你做事,白给你工资?


  • 养猪专业户
  • 活跃吧友
    5
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他的意思是老板有没有当新职工的面说不喜欢他


2025-08-11 13:26:10
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  • lusifer
  • 初级粉丝
    1
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老板理解没错,文字只是文字而已,理解要靠个人,同样的文字每个人的理解都不一样。比如有人说你脑子有问题,这是事实吗?不一定吧,也许你会反驳你才脑子有问题,但就会有人觉得自己脑子有问题


  • 路霸大大
  • 初级粉丝
    1
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这就是辩论呀,况且他们也不是瞎杠
辩题前面有个 “我是个新人。。。“, 所以接下来表达的也是”我“ 自己观察到的, 自己主观认为的事情。 只要是主观认为的就有可以辩论的余地。
你要是把这个也掐死了, 辩论其实没有什么乐趣可言


  • 蛮儿爱岚岚
  • 知名人士
    10
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老板明显不喜欢你,是老板说的嘛?是你自己想的啊……明显不喜欢你,就是真不喜欢你嘛?真是这样直接说老板表示不喜欢我就得了,你这么说让反方怎么辩


  • killhz
  • 铁杆吧友
    9
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一个人连对方喜欢不喜欢自己都无法分辨,这个人是有多不敏感!多老实!这种人恋爱连恋爱也谈不了吧!虽然是主观感受,但是也是基于客观存在的事实引发的!不说对错,只说你在这样的主观感受中,你如何能够积极的面对工作,面对不喜欢自己的上司,老板!这个疙瘩是老板去解除,还是个人去找老板解除,因人而已,没有员工应该主动去沟通解除的道理!员工就该无奈的先主动吗?不喜欢你的因素太多,只要你工作没问题,但是你还是感受到了不喜欢,那么辞职吧,这个老板有问题!如果你的工作有问题,谁也不会喜欢你的,你也辞职吧,这份工作不适合你!


  • weiahai
  • 核心吧友
    6
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楼主的观点不对的,这句话是第一人称说的,老板是作为第二人称来辩,当然可以说是你臆想咯,没毛病啊


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