江在线03月04日讯 今年春节，义乌真爱集团清洁工韩西岭一家，除大儿子韩斌回老家探亲外，其他人都留在公司过年，他们已把公司当成第二个家。目前，义乌不少企业遭遇招工难，但依托良好的人力资源管理模式，真爱集团下辖的多个工厂新岗位供不应求。
瞧！
这“真爱”一家子
1997年，安徽阜阳人韩翠玲来到真爱集团打工。一年之后，在她的介绍下，大哥韩斌也到该集团做了一名精编挡车工。没想到，此后他的二哥韩挺亮、爸爸韩西岭也来到了真爱集团。
没过多久，大哥和二哥分别在厂里找到女朋友并结婚生子。如今，他们家总共有七人在真爱集团打工，而单位也给他们家安排了三间夫妻房，一家人在这里日子过得挺舒坦。
韩西岭说，他现在的这份工作工资不算高，每月1000多元钱，但他们全家之所以愿意留在这里，不仅是为钱，更是因为这里有良好的生活环境。他说，一年下来，他除去吃喝等花费，能攒下7000多元。
该集团董事长刘元庆十分关注这一家人，还和韩西岭成了朋友。他告诉记者，以前有部老电影叫《瞧这一家子》，每当碰到韩西岭时，他总会打趣地说一句：“瞧，这‘真爱’一家子。”
30万元造员工篮球场
生活楼里有间小网吧
刘元庆说，除了这一家人，真爱集团的其他员工也安于在企业工作，而今年他们提供的新岗位更是供不应求。“我们集团位于金华、义乌、浦江的三个子公司分别多招了100多人，工人数量不仅能满足生产需要，而且还有富余。”他说。
是什么让真爱集团的工人招聘及管理工作开展得这么顺利？刘元庆说：“他们厂一线工人今年的平均工资是1600多元，但公司给他们的还有尊重和温情”。
为了能让员工过上舒适的生活，安心工作，真爱集团加大投入，改善员工生活区的硬件设施。韩西岭说，他爱打篮球，到公司后，他发现这里有个塑胶篮球场，于是便报名参加了篮球队。后来他得知这个篮球场造价超过30万元。“公司造了这么好的篮球场，着实丰富了员工的业余生活。”韩西岭说，三年前他还是单位篮球队的一员。
在这家公司的生活楼，记者还发现了一个小型网吧。采访当天，网吧管理员姚舜华说，这个网吧是公司专门为员工设立的，上网费仅需1元/小时。
总裁为员工搬行李
15年未回家过除夕
真爱集团目前拥有员工3200多名。春运期间，为了能让员工顺利回家，他们特别安排人员购买火车票。员工离厂，公司大部分高管都到大门口为员工送行，并帮忙搬行李，其中也有刘元庆的身影。一些员工说，这位平易近人的总裁还当起司机，把部分急着赶车的员工送到车站。
为赶制订单，该公司有约一半员工留在厂里过年。为此，公司特地安排了一顿别开生面的年夜饭，还邀请义乌市委书记黄志平参加。韩西岭说，这顿年夜饭让他们一家人吃得特别舒心。而刘元庆说，他已连续15年没有回家过除夕了。
员工积极进取有奖励
一线员工当上总经理
除了在硬件设施和人性化管理上下工夫，这家公司还以合理的激励机制管理员工。如员工要考取会计证、电工证等专业证书，公司会为员工无偿支付考试费用；每年公司还会评选优秀员工，并给予物质奖励等。
建立在合理的激励机制基础上，许多肯下苦功的一线员工脱颖而出，成为公司高层管理人员。吴晓民原本是该公司一名机修工，经过自身努力和公司的合理提拔，他目前已成为一家子公司的总经理。 (浙中新报 记者 陶后夫)
瞧！
这“真爱”一家子
1997年，安徽阜阳人韩翠玲来到真爱集团打工。一年之后，在她的介绍下，大哥韩斌也到该集团做了一名精编挡车工。没想到，此后他的二哥韩挺亮、爸爸韩西岭也来到了真爱集团。
没过多久，大哥和二哥分别在厂里找到女朋友并结婚生子。如今，他们家总共有七人在真爱集团打工，而单位也给他们家安排了三间夫妻房，一家人在这里日子过得挺舒坦。
韩西岭说，他现在的这份工作工资不算高，每月1000多元钱，但他们全家之所以愿意留在这里，不仅是为钱，更是因为这里有良好的生活环境。他说，一年下来，他除去吃喝等花费，能攒下7000多元。
该集团董事长刘元庆十分关注这一家人，还和韩西岭成了朋友。他告诉记者，以前有部老电影叫《瞧这一家子》，每当碰到韩西岭时，他总会打趣地说一句：“瞧，这‘真爱’一家子。”
30万元造员工篮球场
生活楼里有间小网吧
刘元庆说，除了这一家人，真爱集团的其他员工也安于在企业工作，而今年他们提供的新岗位更是供不应求。“我们集团位于金华、义乌、浦江的三个子公司分别多招了100多人，工人数量不仅能满足生产需要，而且还有富余。”他说。
是什么让真爱集团的工人招聘及管理工作开展得这么顺利？刘元庆说：“他们厂一线工人今年的平均工资是1600多元，但公司给他们的还有尊重和温情”。
为了能让员工过上舒适的生活，安心工作，真爱集团加大投入，改善员工生活区的硬件设施。韩西岭说，他爱打篮球，到公司后，他发现这里有个塑胶篮球场，于是便报名参加了篮球队。后来他得知这个篮球场造价超过30万元。“公司造了这么好的篮球场，着实丰富了员工的业余生活。”韩西岭说，三年前他还是单位篮球队的一员。
在这家公司的生活楼，记者还发现了一个小型网吧。采访当天，网吧管理员姚舜华说，这个网吧是公司专门为员工设立的，上网费仅需1元/小时。
总裁为员工搬行李
15年未回家过除夕
真爱集团目前拥有员工3200多名。春运期间，为了能让员工顺利回家，他们特别安排人员购买火车票。员工离厂，公司大部分高管都到大门口为员工送行，并帮忙搬行李，其中也有刘元庆的身影。一些员工说，这位平易近人的总裁还当起司机，把部分急着赶车的员工送到车站。
为赶制订单，该公司有约一半员工留在厂里过年。为此，公司特地安排了一顿别开生面的年夜饭，还邀请义乌市委书记黄志平参加。韩西岭说，这顿年夜饭让他们一家人吃得特别舒心。而刘元庆说，他已连续15年没有回家过除夕了。
员工积极进取有奖励
一线员工当上总经理
除了在硬件设施和人性化管理上下工夫，这家公司还以合理的激励机制管理员工。如员工要考取会计证、电工证等专业证书，公司会为员工无偿支付考试费用；每年公司还会评选优秀员工，并给予物质奖励等。
建立在合理的激励机制基础上，许多肯下苦功的一线员工脱颖而出，成为公司高层管理人员。吴晓民原本是该公司一名机修工，经过自身努力和公司的合理提拔，他目前已成为一家子公司的总经理。 (浙中新报 记者 陶后夫)
