【面试官角度】
通过离职原因来考察你的个人状态。没有面试官喜欢负能量的人，所以谈到离职原因，你千万不要一味地抱怨。
【面试注意事项】
切记不要说领导、同事、公司的坏话！
如果没有特殊原因，建议不要频繁跳槽（除非你真的是超级牛逼的人），没有哪个面试官喜欢稳定性低的人。
【面试技巧】
一定要说成“客观原因”，即使是个人主观原因，也要往“客观原因”来回答
【不推荐的回答】
工资太低
经常加班
工作压力大
与同事或上司相处不合
公司内部勾心斗角
提醒：以上原因，即使你到了新公司，也许还会存在这些情况。如果真的是为这些原因而离职，建议还是慎重考虑清楚再决定是否离职
【面试参考答案】
(完整回答请关注私信我)