黑司发〔2020〕4号 签发人：赵金成
黑龙江省直司法行政机关面向所属院校
招录培养人民警察工作实施办法
为贯彻落实《人力资源社会保障部等六部门关于进一步加强司法行政机关人民警察招录培养工作的意见》(人社部发〔2018〕20号)及司法部政治部《关于印发<关于进一步加强司法行政机关人民警察招录培养工作的意见有关问题的答复口径>的通知》有关精神，结合省直司法行政机关警力需求和黑龙江司法警官职业学院司法行政警察类专业人才培养实际，制定本实施办法。
一、录用计划制定与招录组织实施
省司法厅按照当年省直司法行政系统公务员招录计划数的30%-40%左右，面向当年中央司法警官学院和黑龙江司法警官职业学院的司法行政警察类专业应届毕业生进行招录，另外60%-70%的计划面向社会招录，招录计划报省委组织部审定。录用人员主要充实到基层执法勤务机构。省委组织部按照法定职责、法定程序组织实施招录工作。
二、相关专业招生计划编制与考生录取名单报备
根据司法部有关会议精神，按照司法行政机关人民警察素质质量要求，为提高生源质量和人才培养质量，黑龙江司法警官职业学院自2020年起，按照省直司法行政系统当年(即学院学生完成3年学业毕业当年)公务员招录计划数的30%-40%左右，并经省委组织部审定的面向学院司法行政警察类四个专业三年制大专应届毕业生数约3倍，编制学院司法行政警察类专业招生计划。考生录取名单由省司法厅报省委组织部备案。
从2023年起，黑龙江司法警官职业学院应届毕业生中只允许司法行政警察类四个专业应届毕业生参加省直司法行政系统面向学院司法行政警察类专业招录的公务员考试，分别为刑事执行专业、刑事侦查技术专业、罪犯心理测量与矫正技术专业、司法信息安全专业。学院非司法行政警察类专业应届毕业生可参加省直司法行政系统面向社会招录的公务员考试。
三、相关专业学生的录取、培养、就业
(一)录取
报考黑龙江司法警官职业学院司法行政警察类专业的考生应当参加省司法厅统一组织的面试、体检、体能测评和政审考察(具体要求和标准在当年学院招生章程中向社会公布)，通过者方可获得录取资格。省教育厅将学院招生计划安排在全省专科院校提前批次录取。新生入学后学院进行严格复查，发现有不符合录取条件者取消入学资格。司法行政警察类专业学生入学后直至毕业不得转专业，学院不得将非司法行政警察类专业合并到司法行政警察类专业中，不得将非司法行政警察类专业学生转到司法行政警察类专业学习。
(二)人才培养
司法行政警察类专业学生入学后单独编班，实行“警务化”和“双考核制”(即警务化教育管理考核及学习成绩考核同时合格方可毕业)，按照学院学生在校学习期间有关管理规定执行“淘汰”等管理制度。黑龙江司法警官职业学院应当严格按照司法行政人民警察能力素质要求，不断完善并实施以“教、学、练、战”一体化培养模式为核心的司法行政警察类专业人才培养方案。加强师资、教材、课程建设，健全并落实与用人单位合作的协同育人机制，突出忠诚警魂培育、强化纪律作风养成、加强警务能力培养、完善质量监控体系，促进人才培养质量不断提升，为司法行政人民警察队伍建设培养输送政治坚定、作风过硬、业务精通、素质优良的专门人才。
(三)就业
1.经省级公务员主管部门组织的公务员考录合格、被司法行政机关录用的学院司法行政警察类专业应届毕业生，由省委组织部按有关规定，为其办理录用审批手续;由省委编办和省司法厅负责纳入编制管理。被录用应届毕业生在录用单位的最低服务年限为五年(含试用期)，其中录用到基层一线执法单位的，在最低服务年限内不得转任交流到基层一线执法单位以外的单位。
2.未被录用的学院司法行政警察类专业应届毕业生，学院采取以下措施帮助其实现就业：一是协调社会用人单位举办就业双向选择招聘会，向用人单位推荐其就业;二是按照政策规定，允许其符合公务员报考资格的应届毕业生参加国家公务员、省公务员和政法专项公务员招录考试;三是推荐其到专业对接率较高的政法系统基层单位辅警岗位就业;四是尊重其个人意愿，在其专升本考试、应征入伍、自主择业或创业方面为其提供便利条件。
3.放弃选择招录职位的黑龙江司法警官职业学院司法行政警察类专业应届毕业生，今后可参加面向其他社会考生的公开招考，不再享受司法行政机关人民警察招录培养制度改革有关政策。
四、健全工作机制，加强统筹协调，明确职责分工
遵照《人力资源社会保障部等六部门关于进一步加强司法行政机关人民警察招录培养工作的意见》和《〈关于进一步加强司法行政机关人民警察招录培养工作的意见有关问题的答复口径〉的通知》精神，各单位职责分工如下：
(一)省委组织部负责统一确定招录政策、审核编制录用计划、明确资格条件设置办法、发布招考公告、牵头组织考试并具体实施面试、公示拟录用人员名单、办理审核录用手续等工作职责。省级统一招录既可纳入“四级联考”，也可专门组织。会同省司法厅划定合格分数线、组织面试、体检、体能测评和考察。职位选择工作由省级公务员主管部门负责组织，省司法厅配合做好相关工作。
(二)省委编办按照当年编制使用政策，负责审定由省司法厅提供的编制使用计划，为新录用公务员落编。
(三)省教育厅负责落实黑龙江司法警官职业学院司法行政警察类专业招生计划，并安排在全省专科院校提前批次录取。
(四)省司法厅要在省级公务员主管部门的指导下，按照有关规定在编制限额内，根据工作需要、职位空缺、自然减员等情况，按照不同类别职位要求，提出招考的职位、名额和报考资格条件，认真做好录用计划拟定、报名与资格审查、体能测评、体检和考察等具体实施工作，并指导黑龙江司法警官职业学院司法行政警察类专业招生工作。如需专门组织考试，所需经费由省司法厅及学院调剂解决。
(五)省财政厅根据黑龙江司法警官职业学院司法行政警察类专业招生计划和实际招生数量，根据国家有关规定，做好相关经费保障工作。
(六)省人力资源和社会保障厅负责组织实施公务员招录考试的笔试工作。
各单位要按照工作职责分工，完善招录工作流程，强化政策指导，注重统筹协调，及时研究解决遇到的实际困难和问题，保证本办法顺利实施。
黑龙江省司法厅
2020年4月2日
黑龙江省直司法行政机关面向所属院校
招录培养人民警察工作实施办法
为贯彻落实《人力资源社会保障部等六部门关于进一步加强司法行政机关人民警察招录培养工作的意见》(人社部发〔2018〕20号)及司法部政治部《关于印发<关于进一步加强司法行政机关人民警察招录培养工作的意见有关问题的答复口径>的通知》有关精神，结合省直司法行政机关警力需求和黑龙江司法警官职业学院司法行政警察类专业人才培养实际，制定本实施办法。
一、录用计划制定与招录组织实施
省司法厅按照当年省直司法行政系统公务员招录计划数的30%-40%左右，面向当年中央司法警官学院和黑龙江司法警官职业学院的司法行政警察类专业应届毕业生进行招录，另外60%-70%的计划面向社会招录，招录计划报省委组织部审定。录用人员主要充实到基层执法勤务机构。省委组织部按照法定职责、法定程序组织实施招录工作。
二、相关专业招生计划编制与考生录取名单报备
根据司法部有关会议精神，按照司法行政机关人民警察素质质量要求，为提高生源质量和人才培养质量，黑龙江司法警官职业学院自2020年起，按照省直司法行政系统当年(即学院学生完成3年学业毕业当年)公务员招录计划数的30%-40%左右，并经省委组织部审定的面向学院司法行政警察类四个专业三年制大专应届毕业生数约3倍，编制学院司法行政警察类专业招生计划。考生录取名单由省司法厅报省委组织部备案。
从2023年起，黑龙江司法警官职业学院应届毕业生中只允许司法行政警察类四个专业应届毕业生参加省直司法行政系统面向学院司法行政警察类专业招录的公务员考试，分别为刑事执行专业、刑事侦查技术专业、罪犯心理测量与矫正技术专业、司法信息安全专业。学院非司法行政警察类专业应届毕业生可参加省直司法行政系统面向社会招录的公务员考试。
三、相关专业学生的录取、培养、就业
(一)录取
报考黑龙江司法警官职业学院司法行政警察类专业的考生应当参加省司法厅统一组织的面试、体检、体能测评和政审考察(具体要求和标准在当年学院招生章程中向社会公布)，通过者方可获得录取资格。省教育厅将学院招生计划安排在全省专科院校提前批次录取。新生入学后学院进行严格复查，发现有不符合录取条件者取消入学资格。司法行政警察类专业学生入学后直至毕业不得转专业，学院不得将非司法行政警察类专业合并到司法行政警察类专业中，不得将非司法行政警察类专业学生转到司法行政警察类专业学习。
(二)人才培养
司法行政警察类专业学生入学后单独编班，实行“警务化”和“双考核制”(即警务化教育管理考核及学习成绩考核同时合格方可毕业)，按照学院学生在校学习期间有关管理规定执行“淘汰”等管理制度。黑龙江司法警官职业学院应当严格按照司法行政人民警察能力素质要求，不断完善并实施以“教、学、练、战”一体化培养模式为核心的司法行政警察类专业人才培养方案。加强师资、教材、课程建设，健全并落实与用人单位合作的协同育人机制，突出忠诚警魂培育、强化纪律作风养成、加强警务能力培养、完善质量监控体系，促进人才培养质量不断提升，为司法行政人民警察队伍建设培养输送政治坚定、作风过硬、业务精通、素质优良的专门人才。
(三)就业
1.经省级公务员主管部门组织的公务员考录合格、被司法行政机关录用的学院司法行政警察类专业应届毕业生，由省委组织部按有关规定，为其办理录用审批手续;由省委编办和省司法厅负责纳入编制管理。被录用应届毕业生在录用单位的最低服务年限为五年(含试用期)，其中录用到基层一线执法单位的，在最低服务年限内不得转任交流到基层一线执法单位以外的单位。
2.未被录用的学院司法行政警察类专业应届毕业生，学院采取以下措施帮助其实现就业：一是协调社会用人单位举办就业双向选择招聘会，向用人单位推荐其就业;二是按照政策规定，允许其符合公务员报考资格的应届毕业生参加国家公务员、省公务员和政法专项公务员招录考试;三是推荐其到专业对接率较高的政法系统基层单位辅警岗位就业;四是尊重其个人意愿，在其专升本考试、应征入伍、自主择业或创业方面为其提供便利条件。
3.放弃选择招录职位的黑龙江司法警官职业学院司法行政警察类专业应届毕业生，今后可参加面向其他社会考生的公开招考，不再享受司法行政机关人民警察招录培养制度改革有关政策。
四、健全工作机制，加强统筹协调，明确职责分工
遵照《人力资源社会保障部等六部门关于进一步加强司法行政机关人民警察招录培养工作的意见》和《〈关于进一步加强司法行政机关人民警察招录培养工作的意见有关问题的答复口径〉的通知》精神，各单位职责分工如下：
(一)省委组织部负责统一确定招录政策、审核编制录用计划、明确资格条件设置办法、发布招考公告、牵头组织考试并具体实施面试、公示拟录用人员名单、办理审核录用手续等工作职责。省级统一招录既可纳入“四级联考”，也可专门组织。会同省司法厅划定合格分数线、组织面试、体检、体能测评和考察。职位选择工作由省级公务员主管部门负责组织，省司法厅配合做好相关工作。
(二)省委编办按照当年编制使用政策，负责审定由省司法厅提供的编制使用计划，为新录用公务员落编。
(三)省教育厅负责落实黑龙江司法警官职业学院司法行政警察类专业招生计划，并安排在全省专科院校提前批次录取。
(四)省司法厅要在省级公务员主管部门的指导下，按照有关规定在编制限额内，根据工作需要、职位空缺、自然减员等情况，按照不同类别职位要求，提出招考的职位、名额和报考资格条件，认真做好录用计划拟定、报名与资格审查、体能测评、体检和考察等具体实施工作，并指导黑龙江司法警官职业学院司法行政警察类专业招生工作。如需专门组织考试，所需经费由省司法厅及学院调剂解决。
(五)省财政厅根据黑龙江司法警官职业学院司法行政警察类专业招生计划和实际招生数量，根据国家有关规定，做好相关经费保障工作。
(六)省人力资源和社会保障厅负责组织实施公务员招录考试的笔试工作。
各单位要按照工作职责分工，完善招录工作流程，强化政策指导，注重统筹协调，及时研究解决遇到的实际困难和问题，保证本办法顺利实施。
黑龙江省司法厅
2020年4月2日
