一、风控合规部总经理（1人）
（一）岗位职责：
1、主持风控合规部全面工作；
2、负责健全、完善公司风险控制、合规管理体系；
3、负责组织制定、优化风险控制、合规管理的制度和流程，并组织实施；
4、对公司重大决策、非常规业务、创新业务、新业务、新产品方案等进行合规、风险审查和评估；
5、 对公司及其工作人员的经营管理和执业行为的合规性进行监督、检查；
6、定期评估各部门、分支机构风险管理和合规管理的有效性，主动发现、有效揭示问题并敦促相关单位及时纠正；
7、统筹管理公司的法律事务工作；
8、负责本部门职责范围内部门之间和对外事务的协调与沟通。
（二）岗位要求：
1、33岁以上，45岁以下，身体健康，担任过部门副总经理及以上职务；
2、财经、金融、风险管理、法律等专业本科及以上学历；
3、五年以上证券、基金等大型金融机构工作经验，或三年以上证券公司内控部门工作经验；
4、熟悉证券行业运作流程、监管法规；
5、具有良好的文字写作功底和组织、沟通、协调能力；
6、具有较强的责任心、原则性以及团队合作意识；
7、具有证券从业资格，律师、注册会计师优先。
二、风控合规部副总经理（分管风险管理工作，1人）
（一）岗位职责：
1、协助部门负责人健全、完善公司风险控制体系、制度和流程；
2、协助部门负责人组织建立风险的量化评估和监控体系，对公司经营管理及各类业务进行风险识别、评估、监控；
3、协助部门负责人对公司重大决策、非常规业务、创新业务、新业务、新产品方案等进行风险审查和评估；
4、协助部门负责人解决部门人员工作中遇到的技术难题及工作障碍；
5、协助部门负责人定期评估各部门、分支机构风险管理的有效性，主动发现、有效揭示问题并敦促相关单位及时纠正；
6、 部门负责人交办的其他工作。
（二）岗位要求：
1、33岁以上，45岁以下，身体健康，担任过二级部门经理及以上职务；
2、财经、金融、风险管理等专业本科及以上学历；
3、五年以上证券、基金等大型金融机构工作经验，或三年以上证券公司内控部门工作经验；
4、熟悉证券行业运作流程、监管法规；
5、具有良好的文字写作功底和组织、沟通、协调能力；
6、具有较强的责任心、原则性以及团队合作意识；
7、具有证券从业资格。
三、风控合规部副总经理（分管合规工作，1人）
（一）岗位职责：
1、协助部门负责人健全、完善公司合规管理体系、制度和流程；
2、协助部门负责人解决部门人员工作中遇到的技术难题及工作障碍；
3、督导相关部门根据法律、法规和准则的变化，及时评估、修改、完善有关管理制度和业务流程；
4、协助部门负责人对公司内部管理制度、重大决策、新产品、新业务方案、合同协议等进行合规审查；
5、协助部门负责人对公司及其工作人员的经营管理和执业行为的合规性进行监督、检查；
6、协助部门负责人对公司及其工作人员的违法违规行为和合规风险隐患提出制止和处理意见，并督促整改；
7、协助部门负责人组织实施公司反洗钱制度、信息隔离墙制度；
8、部门负责人交办的其他工作。
（二）岗位要求：
1、33岁以上，45岁以下，身体健康，担任过二级部门经理及以上职务；
2、财经、金融、法律等专业本科及以上学历；
3、五年以上证券、基金等大型金融机构工作经验，或三年以上证券公司内控部门工作经验；
4、熟悉证券行业运作流程、监管法规；
5、具有良好的文字写作功底和组织、沟通、协调能力；
6、具有较强的责任心、原则性以及团队合作意识；
7、具有证券从业资格，律师优先。
（一）岗位职责：
1、主持风控合规部全面工作；
2、负责健全、完善公司风险控制、合规管理体系；
3、负责组织制定、优化风险控制、合规管理的制度和流程，并组织实施；
4、对公司重大决策、非常规业务、创新业务、新业务、新产品方案等进行合规、风险审查和评估；
5、 对公司及其工作人员的经营管理和执业行为的合规性进行监督、检查；
6、定期评估各部门、分支机构风险管理和合规管理的有效性，主动发现、有效揭示问题并敦促相关单位及时纠正；
7、统筹管理公司的法律事务工作；
8、负责本部门职责范围内部门之间和对外事务的协调与沟通。
（二）岗位要求：
1、33岁以上，45岁以下，身体健康，担任过部门副总经理及以上职务；
2、财经、金融、风险管理、法律等专业本科及以上学历；
3、五年以上证券、基金等大型金融机构工作经验，或三年以上证券公司内控部门工作经验；
4、熟悉证券行业运作流程、监管法规；
5、具有良好的文字写作功底和组织、沟通、协调能力；
6、具有较强的责任心、原则性以及团队合作意识；
7、具有证券从业资格，律师、注册会计师优先。
二、风控合规部副总经理（分管风险管理工作，1人）
（一）岗位职责：
1、协助部门负责人健全、完善公司风险控制体系、制度和流程；
2、协助部门负责人组织建立风险的量化评估和监控体系，对公司经营管理及各类业务进行风险识别、评估、监控；
3、协助部门负责人对公司重大决策、非常规业务、创新业务、新业务、新产品方案等进行风险审查和评估；
4、协助部门负责人解决部门人员工作中遇到的技术难题及工作障碍；
5、协助部门负责人定期评估各部门、分支机构风险管理的有效性，主动发现、有效揭示问题并敦促相关单位及时纠正；
6、 部门负责人交办的其他工作。
（二）岗位要求：
1、33岁以上，45岁以下，身体健康，担任过二级部门经理及以上职务；
2、财经、金融、风险管理等专业本科及以上学历；
3、五年以上证券、基金等大型金融机构工作经验，或三年以上证券公司内控部门工作经验；
4、熟悉证券行业运作流程、监管法规；
5、具有良好的文字写作功底和组织、沟通、协调能力；
6、具有较强的责任心、原则性以及团队合作意识；
7、具有证券从业资格。
三、风控合规部副总经理（分管合规工作，1人）
（一）岗位职责：
1、协助部门负责人健全、完善公司合规管理体系、制度和流程；
2、协助部门负责人解决部门人员工作中遇到的技术难题及工作障碍；
3、督导相关部门根据法律、法规和准则的变化，及时评估、修改、完善有关管理制度和业务流程；
4、协助部门负责人对公司内部管理制度、重大决策、新产品、新业务方案、合同协议等进行合规审查；
5、协助部门负责人对公司及其工作人员的经营管理和执业行为的合规性进行监督、检查；
6、协助部门负责人对公司及其工作人员的违法违规行为和合规风险隐患提出制止和处理意见，并督促整改；
7、协助部门负责人组织实施公司反洗钱制度、信息隔离墙制度；
8、部门负责人交办的其他工作。
（二）岗位要求：
1、33岁以上，45岁以下，身体健康，担任过二级部门经理及以上职务；
2、财经、金融、法律等专业本科及以上学历；
3、五年以上证券、基金等大型金融机构工作经验，或三年以上证券公司内控部门工作经验；
4、熟悉证券行业运作流程、监管法规；
5、具有良好的文字写作功底和组织、沟通、协调能力；
6、具有较强的责任心、原则性以及团队合作意识；
7、具有证券从业资格，律师优先。
