来说说我经历过的的招聘的那些事吧
在网上招聘启事发出以后有几十个人发来简历和打过电话来
有一个打来电话问完待遇和工作内容后她觉得待遇不错工作她也觉得不错她最后问了一句你们那里双休吗我说休一天半的星期六上午开一下会整理一下公司她马上说：那不来的我想找个双休的
后面我一一回EMAIL请投简历的觉得合适的过来面试并附上时间和详细的地点和公交车站下车地点联系人什么的并怕公司的几门电话太忙就留了我的手机
面试那天早上有一个人打来电话说她忘了记地址让我告诉她在哪里面试我自己接的电话我告诉她详细的地址（你坐的什么车从哪里来然后跟她说坐车到XX下车对面的那一幢大楼就是了大楼只有一个大门直接上来X楼X室如果到了还是不清楚就问下保安）她说知道了
过了半小时她又打电话来说到了只是找不到门（那里就一幢大楼下公交车对面就是大门）我说要不问一下保安吧
过了半小时她又打电话来说找不到我说你现在在哪条路上结果她下了公交车自己没到对面走到另一条路上去了
过了1小时所有的面试的人都差不多了正好有个客户过来参观我们的产品我开始有些忙了（看看这个小姑娘还没到想想她找得也不容易就让公司的前台给她回了个电话开口就说：你们普通话能说得清楚点吗弄得我都找不到我们前台问她现在找到了没她说到楼下了）
本来已经下班了我想想她既然来了就面试一下吧要不又要等到下午上班了
下面才是让我最生气的她应聘的是文员我看过她的简历后还没开口面试她
她直接问：一个月多少工资
我说：刚开始的时候只有1600不交社保1个月试用期满了才开始交
她说：太低了2500差不多
我说：差不多都是这样按照公司规定一个月只能这样一个月后满了如果你合适的话才会加工资（补充一句她是刚毕业的大学生没有工作经验简历上一片空白）
她马上翻脸：你MD叫我来面试说得不是很清楚害得我找来找去的这么低的工资你去死吧
我说：你怎么骂人了啊
她说：你真美妙算个屁（还拍我的办公桌）
外面的同事和客户都跑进来因为她说话很大声以为什么事呢都说这个人怎么这样！！！！！！！
我当时啊真是尴尬心里憋屈得想给她两耳光
后面保安来把她请了出去
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我们公司难得招一次人每次我都是自己处理为了就是想珍惜人才
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再说后面的遭遇
对没有工作经验的业务员我们一般都会写一份协议（试用期一个月作为培训一个月后正式跑业务三个月后如果还是做不了500元的销售额就第不再发底薪，如果觉得自己还是要做下去可以留下来做出了业绩才恢复发底薪并把前面的没发的那个月补上如果不想做下去了就自动离职）
补充一点：一个月是1500元和业务费报销差不多培养一个业务员要花掉至少6000元这样做的目的也并不是想扣他们工资只是想让他们出去跑业务不希望他们总拿底薪过日子
偏偏有这样的人不自觉和存在
有一个大学生来应聘做了4个月的业务了每天不是上网就是出去人都找不到她说她是出去跑业务了过了第4个月按照协议他没有底薪了我问她是否要做下去因为后面没有底薪了以后你的生活怎么办要不另找一份工作吧我们这里不合适你她表示想再做一个月到了月底27号她就自己离职了也没打招呼就这么走了
结果过了三天她打电话来说要过来结本月27天的工资我说不是按照协议办事吗她说你不给我就去劳动局告你！！！！并且游说其他跟他一天进来的同事一起辞职当天就走了二个其中有一个做得还行
这二个走的同事后来有一个回来做了
另一个在几个月后打电话来说她后悔了听了她乱说不过我还是很高兴的（因为后来这个小姑娘在某个大学工作收入还可以每个刚进来的大学生一起共事后都把他们当姐妹看待）
过了几天劳动局真的打电话过来了我为这事跑了多少天才说清楚
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说了这么多你们以为当小老板容易吗
在网上招聘启事发出以后有几十个人发来简历和打过电话来
有一个打来电话问完待遇和工作内容后她觉得待遇不错工作她也觉得不错她最后问了一句你们那里双休吗我说休一天半的星期六上午开一下会整理一下公司她马上说：那不来的我想找个双休的
后面我一一回EMAIL请投简历的觉得合适的过来面试并附上时间和详细的地点和公交车站下车地点联系人什么的并怕公司的几门电话太忙就留了我的手机
面试那天早上有一个人打来电话说她忘了记地址让我告诉她在哪里面试我自己接的电话我告诉她详细的地址（你坐的什么车从哪里来然后跟她说坐车到XX下车对面的那一幢大楼就是了大楼只有一个大门直接上来X楼X室如果到了还是不清楚就问下保安）她说知道了
过了半小时她又打电话来说到了只是找不到门（那里就一幢大楼下公交车对面就是大门）我说要不问一下保安吧
过了半小时她又打电话来说找不到我说你现在在哪条路上结果她下了公交车自己没到对面走到另一条路上去了
过了1小时所有的面试的人都差不多了正好有个客户过来参观我们的产品我开始有些忙了（看看这个小姑娘还没到想想她找得也不容易就让公司的前台给她回了个电话开口就说：你们普通话能说得清楚点吗弄得我都找不到我们前台问她现在找到了没她说到楼下了）
本来已经下班了我想想她既然来了就面试一下吧要不又要等到下午上班了
下面才是让我最生气的她应聘的是文员我看过她的简历后还没开口面试她
她直接问：一个月多少工资
我说：刚开始的时候只有1600不交社保1个月试用期满了才开始交
她说：太低了2500差不多
我说：差不多都是这样按照公司规定一个月只能这样一个月后满了如果你合适的话才会加工资（补充一句她是刚毕业的大学生没有工作经验简历上一片空白）
她马上翻脸：你MD叫我来面试说得不是很清楚害得我找来找去的这么低的工资你去死吧
我说：你怎么骂人了啊
她说：你真美妙算个屁（还拍我的办公桌）
外面的同事和客户都跑进来因为她说话很大声以为什么事呢都说这个人怎么这样！！！！！！！
我当时啊真是尴尬心里憋屈得想给她两耳光
后面保安来把她请了出去
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我们公司难得招一次人每次我都是自己处理为了就是想珍惜人才
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再说后面的遭遇
对没有工作经验的业务员我们一般都会写一份协议（试用期一个月作为培训一个月后正式跑业务三个月后如果还是做不了500元的销售额就第不再发底薪，如果觉得自己还是要做下去可以留下来做出了业绩才恢复发底薪并把前面的没发的那个月补上如果不想做下去了就自动离职）
补充一点：一个月是1500元和业务费报销差不多培养一个业务员要花掉至少6000元这样做的目的也并不是想扣他们工资只是想让他们出去跑业务不希望他们总拿底薪过日子
偏偏有这样的人不自觉和存在
有一个大学生来应聘做了4个月的业务了每天不是上网就是出去人都找不到她说她是出去跑业务了过了第4个月按照协议他没有底薪了我问她是否要做下去因为后面没有底薪了以后你的生活怎么办要不另找一份工作吧我们这里不合适你她表示想再做一个月到了月底27号她就自己离职了也没打招呼就这么走了
结果过了三天她打电话来说要过来结本月27天的工资我说不是按照协议办事吗她说你不给我就去劳动局告你！！！！并且游说其他跟他一天进来的同事一起辞职当天就走了二个其中有一个做得还行
这二个走的同事后来有一个回来做了
另一个在几个月后打电话来说她后悔了听了她乱说不过我还是很高兴的（因为后来这个小姑娘在某个大学工作收入还可以每个刚进来的大学生一起共事后都把他们当姐妹看待）
过了几天劳动局真的打电话过来了我为这事跑了多少天才说清楚
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说了这么多你们以为当小老板容易吗
