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@晴天大叔 发过笔记本推荐贴， 你参考下

如东楚河装饰工程有限公司，在员工离职的时候不兑现答应员工的绩效奖励，一开始谈好的提成几乎就不会给，除非一直在他们公司待下去，而且平时约定好的提成也不会全额发放给员工，现在他们设计部的人员基本大多数都离职了，就因为克扣他们工资，打工人都不容易，家里工资本来就不高，表面上公司规模很大，实际格局小的很，工地做的怎么样不评价，反正形象工程做的还可以。。。还有就是在对待新人方面，假如新来的员工试用期上了十几天班，员工感觉不适合这个岗位离职后，是没有工资的，公司的销售人员打电话都是自己的手机打的，话费都么得报销，工资也没得给人家。。。格局可想而知！！！今年老板们赚钱了，几个老板都换了四五十万的豪车，但是员工们的几个工资几万块都扣着不给，1月25号就放假了，表面说的好犹豫疫情，实际呢？行业里都知道，淡季了嘛，提前放假反正员工又不享受带薪年假的，降低成本喽。。。不过说不准跑路了也不一定，反正作为如东人，我奉劝各位找工作擦亮双眼，入职类似的工作一定要有合同，试用期就试用合同，转正就正式合同，条条框框写明了，提成几个点，什么时候支付，按照进度支付的要写明哦。。。大家挣得都是辛苦钱，我不是故意黑这个公司，但是他们确实涉及到了很多人的利益，包括本人(我也只是个普通上班族)，实际发生的事情实话实说！想要深入了解的，可以私信我！！！#如东##打工人#

还要吗

你买的哪个，我也想买个同价位的，纠结