自从无极将军功制呈现给大家以后，率土的同盟规则不知不觉就进入了另外一个阶段：金主军功阶段。
我认为，军功阶段和军功制之前最本质的不同是：
军功制之前：对于盟主(金主)来说，以前维系社交的方式是金主凭着自己的兴趣，在群里大赏三军发红包，资源的分配具有随意性，随意带来的后果是分配不均，不能有的放矢。
军功制出现：金主把钱，通过一个相对科学的制度，投放给组织，来实现资源的更有效分配。
军功制的出现，如大秦之商鞅，大大提升了头部同盟的战斗力上限，所有头部高战大多会往金主盟靠拢，原因很简单，能挣钱啊！谁不去呢？一个要塞50，他不香吗？
这是一次制度的胜利，所有人都有了新的目标，那么站在一个宏观角度，长远来看，军功制，对率土大环境是利大于弊还是弊大于利？
我的观点是：弊大于利。
因为金主制的最大弊端是在加速消耗组织内所有玩家的体验，包括金主在内。下面来一点专业知识：
简单的理解这张图，就是说人在将个人精神力完全投注在某种活动上的感觉，处于中间的心流通道时，会产生强烈的高度的兴奋和充实感，这就是通常大家说的满足感。
心流体验是一种客观规律，即人们会在"正在成长"的阶段感到舒服，真正持久的舒服是不断的成长。而军功制和金主无疑大大缩短了这一过程。
金主在挥霍之后，或因为个人财力原因选择退坑(例如陷阵)，或因成就感达成感到空虚选择退坑(例如无极)，或因钱花了没有达到目的选择退坑，诸如此类的例子还有很多。金主也逃脱不了客观规律。
金主退坑以后，整个组织会陷入一种极大的不适应，导致支离破碎，因为这种变化实在太大。
普通成员的体验，因为军功制的出现，仿佛打了兴奋剂一般，战斗力被极大程度的挖掘和透支，毕竟军费不能代替工资，大家都是现实生活中的人。当付出和回报不成正比的时候，当付出超过了自己承受极限的时候，就会自然退出。
以上就是征服赛季各盟的一个大概现状，军功制的出现，大大拉高了盟的门槛。
现在备战区哪个盟的招募不是：五位数军费，十万军费，军功制，有金主。必须要承认，钞能力确实是实实在在的能力。
但是当钞能力成为决定胜负最重要的砝码时，我们真的还是在玩一场游戏吗？
钞能力，究竟算不算某种意义上的"金手指"？
游戏的胜负，跟金钱扯到一起，还能算是真正的战胜对手吗？
我认为，军功阶段和军功制之前最本质的不同是：
军功制之前：对于盟主(金主)来说，以前维系社交的方式是金主凭着自己的兴趣，在群里大赏三军发红包，资源的分配具有随意性，随意带来的后果是分配不均，不能有的放矢。
军功制出现：金主把钱，通过一个相对科学的制度，投放给组织，来实现资源的更有效分配。
军功制的出现，如大秦之商鞅，大大提升了头部同盟的战斗力上限，所有头部高战大多会往金主盟靠拢，原因很简单，能挣钱啊！谁不去呢？一个要塞50，他不香吗？
这是一次制度的胜利，所有人都有了新的目标，那么站在一个宏观角度，长远来看，军功制，对率土大环境是利大于弊还是弊大于利？
我的观点是：弊大于利。
因为金主制的最大弊端是在加速消耗组织内所有玩家的体验，包括金主在内。下面来一点专业知识：
简单的理解这张图，就是说人在将个人精神力完全投注在某种活动上的感觉，处于中间的心流通道时，会产生强烈的高度的兴奋和充实感，这就是通常大家说的满足感。
心流体验是一种客观规律，即人们会在"正在成长"的阶段感到舒服，真正持久的舒服是不断的成长。而军功制和金主无疑大大缩短了这一过程。
金主在挥霍之后，或因为个人财力原因选择退坑(例如陷阵)，或因成就感达成感到空虚选择退坑(例如无极)，或因钱花了没有达到目的选择退坑，诸如此类的例子还有很多。金主也逃脱不了客观规律。
金主退坑以后，整个组织会陷入一种极大的不适应，导致支离破碎，因为这种变化实在太大。
普通成员的体验，因为军功制的出现，仿佛打了兴奋剂一般，战斗力被极大程度的挖掘和透支，毕竟军费不能代替工资，大家都是现实生活中的人。当付出和回报不成正比的时候，当付出超过了自己承受极限的时候，就会自然退出。
以上就是征服赛季各盟的一个大概现状，军功制的出现，大大拉高了盟的门槛。
现在备战区哪个盟的招募不是：五位数军费，十万军费，军功制，有金主。必须要承认，钞能力确实是实实在在的能力。
但是当钞能力成为决定胜负最重要的砝码时，我们真的还是在玩一场游戏吗？
钞能力，究竟算不算某种意义上的"金手指"？
游戏的胜负，跟金钱扯到一起，还能算是真正的战胜对手吗？
嗣杰
楼主是率土策划开的小号吧
