楼主说个很现实的情况吧
我银行干了4年多了 从柜台干到客户经理 机关也带过
1.先说辞职,这几年银行不好干,身边辞职的也不少 。但是辞职以后找新工作混的比银行好的是少数,大部分还不如银行。
2在说考公,已经工作的就不算应届毕业生了 可报考的就少了一半。再看看自己的专业适合哪些,有些及适合你专业又不要应届毕业生又吃香的岗位基本上只找3人以内,想要考的话必须辞职,除非你有天大的本事能一边上班一边考,考的话一次上岸的几率也不高 要做好长久战的打算。
3,至于工资,在银行不能只看你每个月拿到手多少,看看你的五险一金,看看你的年终,看看你的油补,话费补贴,疗养费、教育费补贴这些都是变相再给你发钱。在看看在单位吃饭要不要钱,逢年过节每个月发的东西这些。你单位的这些福利待遇加起来能比很多公司强
4、上班时间,加班有没有工资。公务员也不是每个岗位都能稳定休假按点下班的,而且没到疫情这种特殊时期 公务员是要打头上前的,然后现在公务员也不等于高工资 。在说大企业,我手上好几个大型客户 ,比如国家药企百强,地毯龙头 ,万丰集团。这些公司周末最少也要上半天班的。
5。在说个很直白的话题,可能有点打击人

我们当时招了22个 辞职了8.9吧。辞职的全是没关系的

有关系的全留下了。如果你家里在银行有点关系,我推荐你转岗干营销,客户经理这种,都说客户经理营销压力大,确实有压力,但是干啥没有压力呢。我反而发现当你熬过最初的学习期和客户打磨好关系 资源就慢慢来了

钱也不少挣。
就说我吧,都说银行压力大。一年四个季度 我四季度最忙,几乎天天加班,不过周末还是正常休。开门红现在指标压力大 也不是不能完成,每天5点多就下班跑了。等我2.3季度最闲的时候,我早上8点前到,玩一上午手机11点半吃饭,回家睡到1点半2点到单位,5点下班

平时有啥事和领导说一声就开车出去办自己的事情了。 工资吃绩效,基本在4000到1W2之前,这还不算指标完成后的奖金。每个月发米面油鸡蛋牛奶等,吃饭不要钱,逢年过节必发东西,疫情期间单位承包了5个月的蔬菜,生日蛋糕卡每年发,每个月200的劳保费,上班以后就没花自己钱买过姨妈巾沐浴露洗发露等偶尔囤多了还能用劳保费换个TF、红腰子啥的


如果你真的想辞职 先多问问别的地方的待遇
比较银行再怎么拉胯 每年校招那乌泱乌泱的人都不是假的