难友呀，可算找到知己啦

加油。

加油吧

运城

我毕业半年就换两份工作了

找个人嫁了吧陪你共度难关

把自己要求水准提高一点，自信一点，做事情找准思路如何去突破，不要太在意他人眼光，要内心善待自己认可自己，慢慢会变好的，没有难得事，加油

找个好人就嫁了吧

我在躺尸，对我来说，能活着就是最大的幸福。

…

你15年毕业。。研究生毕业吗

来我这吧，我养你

我也是什么都做不来，教都教不会，跟人也处不来，到哪都被辞退，我家里除了一套20万的安置房什么都没有，我还有皮肤病和精神病，我也不知道以后怎么活，但我不会为了有口饭吃去相亲嫁没有感情的人，那样还不如去ktv上班

加油加油

硕士，2016年6月毕业，19年买房，存款10W+。现在是在事业单位工作，之前在地方国资企业干过。
我觉得：
1、【规划不合理】。你最大的问题很可能是人生缺少规划，人生规划是必不可少的，包括你事业规划，学习规划，工作规划，职业规划等等。就像斯大林说的，只有时刻准备打仗，才能不惧怕打仗。所以一般的人生规划都要提前规划到5年以后的场景。这也是你在高校里面学习人生规划课的初衷。
2、【频繁跳槽】。不要听信抖音号说年轻人试错成本很低，年轻的时候要试错，还要频繁试错。——这些都是骗你的，都是资本家支持抖音号这么发或者资本家自己发的去廉价传播、赚取廉价劳动力的噱头！
3、【没有选对企业】。事实上并不像你看到的那样，中国的中小企业实质的平均寿命只有不到三年。你选择了一个平常的没有核心竞争力的中小企业，也就意味着你后期可能面临的失业会被开除。年轻人要不就选择全国、本省、本地市龙头企业，最差也选一个区里或县里的国资企业！
4、【缺乏核心竞争力】。你想在一个私营企业留得住你必有几点之一：1是过硬的人际关系，2是有人脉关系，3是掌握核心技术，4是岗位不可替代性，5是掌握企业发展资源，6控制惩罚企业手段。你这6个里面没有一个，他们凭什么要留下你？
告诉你：没有核心竞争力的普通人，在体制外比在体制内更难生存发展。